月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*儲備具拉麵廚房經驗二年以上起薪38,000元 *入職福利:400元體檢補助津貼。 【工作內容、職責說明】 未完全能獨立作業之前,須配合公司執行教育訓練課程 1.協助執行廚房事務管理作業。 2.協助
月薪 42,000 至 50,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們提供精緻美味乾淨的石頭涮涮鍋還有優良舒適的工作環境。 外場主要工作為幫客人介紹菜單、點餐、適時的巡桌加湯等… 最後客人離開時收拾桌面再重新整理一張乾淨的桌面, 迎接下一位客人的到來。 內場廚房工作
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體
月薪 28,400 元以上
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.彙整客戶給的資料。 2.將外務人員資料彙整。 3.使用相關系統建立資料。 4.協助主管交辦事項處理。 *可獨立作業,主管評估後,另有業
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.飲料調製 2.點單服務 3.外送服務 4.顧客服務 5.門市管理作業
月薪 37,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷半年
- 學歷國中
"擴大徵才" 如果認同我的理念,再投履歷表,因為我會親自看完每一封你們的自我介紹 (歡迎你的加入。 【不要浪費彼此時間【請仔細看完徵人內容及條件】 [請仔細詳閱以下] 基本上大
月薪 33,000 至 38,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷無
- 學歷高中職
(試用期滿連續6個月每月發留任獎金) ◆工作內容: 1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.開/ 閉店鋪周遭及店櫃
年薪 440,000 至 530,000 元
- 基隆市-暖暖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業,管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎
月薪 35,000 至 36,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.飲料調製 2.點單服務 3.外送服務 4.顧客服務 5.門市管理作業
月薪 39,000 至 41,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .
月薪 30,000 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.以熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.清洗車輛服務。 3.商品販售及優惠推廣。 4.執行主管交辦之任務。 5.接受公司培訓成為公司未來職缺領班或站長。 6
月薪 30,000 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責賣場門市營運管理,管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 .負責規劃和監督人員教育訓練。 .負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 .掌管門市營業業績、人事、進出貨
月薪 55,000 至 60,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作內容:點餐服務、咖啡調製、飲品調理、蛋糕裝飾、外送服務、店務管理 正職時段:輪值排班 10~12小時 薪 資:正職月薪 55000~60000元 (可依求職者經歷調整) 休 假:正職
月薪 27,470 至 33,270 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 .必要時協助洗車。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .於每天營業結束時,進行會計出納對帳。 .提供顧客詢問或主
月薪 45,000 元以上
- 屏東縣-東港鎮
- 經歷3年
- 學歷國中
具引擎、底盤維修相關專業,依能力敘薪 1.負責當店營運,業績目標達成 2.商品庫存管理、銷售狀況分析 3.人員管理(人員調度、員工訓練、激