面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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✵無經驗者可,公司全程教育訓練,並有專人帶領 ✵完善的升等制度,獎金最高50%,另有職級津貼補助 只需要你投資你的三十分鐘(面試),來一起分享在愉快、積極的團隊氛圍中,如何開創你人生富裕的
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加入我們的搞錢團隊! 我們正在尋找充滿熱情和行動力的人士加入我們的團隊。 如果您對於挑戰現狀、推動創新並在快節奏的環境中茁壯成長有興趣,那麼這個機會正是為您量身打造的。 職位: 土地開發整合專員 地點
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 .介紹銷售或租賃之房屋,並解釋銷售條款或出租
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 .介紹銷售或租賃之房屋,並解釋銷售條款或出租
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。 .指導並協調業務人員銷售技巧 .規劃部門預算 .瞭解客戶喜好 .客戶拜訪與關係維
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*無經驗可,公司會上課及實習,以上均有團隊指導,有服務業經驗者優! 1. 出租不動產。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
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*無經驗可,公司會上課及實習,均有團隊指導,有服務業經驗者優! 1. 出租不動產。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 3.出租業務成交快,平均月入可以輕易達成. 升遷制度 有完整升遷
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1.協助屋主將愛屋出租。 2.幫助租客找到理想中的房子。 3.開發還隱藏在各地找不到主人的房子。 4.刊登幫屋主出租的廣告。 ◉美居房屋是一個大家庭!我們不搞小團體~此店嚴禁!所以在這邊上班就像家一
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本公司採高專制,獎金60%up,有專人指導,無經驗可(此為業務性質之工作.須自備機車)。 工作內容: 不動產租賃市場的業務開發 不動產的租賃業務 有關銷售及租賃房屋之資料收集 協助客戶簽訂租
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【誠 徵】:業務專員 【工作時間】: 09:30-18:00 【工作待遇】:業績獎金.生日禮金 【休假待遇】:見紅休假 【工作內容】: 1.公司電話約訪後聯繫客戶&方案解說 2.公司有完善的教育訓練及
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1. 出租不動產。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 3.出租業務成交快,平均月入可以輕易達成. 4.高專獎金制,抽成為所收服務費之60%up。 歡迎携幼兒一起來上班、可彈性接送小朋
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1.公司刊登房屋~/租屋廣告 2.接聽客戶電話/客戶拜訪電話 3.帶客戶看房子 4.協談雙方並協助締約 5.後續協助房東屋況管理與租客服務 6.不動產房屋(租屋)服務 7.收集有關銷售及租賃房屋之資,
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .顧客抱怨及問題反應處理 .意見回饋以供公司改善參考依據 .定期開發顧客 .維持顧客
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尋找市場上的空屋或待出租的房子與房東接洽代為招租管理 不同於以往的租賃或買賣仲介需要靠運氣才能賺到錢,特有的永久循環獎金制度讓您靠累積挑戰月薪無上限 只要開發過的物件獎金不歸零,凡走過必留下痕跡 公司
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .顧客抱怨及問題反應處理 .意見回饋以供公司改善參考依據 .定期開發顧客 .維持顧客對公司及業務員信賴度 .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測
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1. 出租不動產。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 3.出租業務成交快,平均月入可以輕易達成. 4.高專獎金制,抽成可達
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1.帶客戶看房屋 2.協助客戶簽約 3.提供不動產銷售訊息 4.不動產相關服務 *無經驗可,公司會上課及實習,以上均有團隊指導,有服務業經驗者優! ((承攬制度獎金分紅,55%起))
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1.帶客戶看房屋 2.協助客戶簽約 3.提供不動產銷售訊息 4.不動產相關服務 *無經驗可,公司會上課及實習,以上均有團隊指導,有服務業經驗者優! ((承攬制度獎金分紅,60%起))
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只要您想賺錢,有理想、有抱負、有遠見之人,歡迎加入美居房屋 工作內容: 物件開發、需求開發。 無須經驗,有專人指導,公司定期會有教育訓練
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本公司採高專制,獎金60%up,有專人指導,無經驗可(此為業務性質之工作.須自備機車)。 工作內容: 不動產租賃市場的業務開發 不動產
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【誠 徵】: 電話行銷專員 【工作時間】: 09:30-18:00 【工作待遇】:業績獎金.生日禮金 【休假待遇】:見紅休假 【工作內容】: 1.負責電話約訪&專案解說、不需外務 2.公司有完善的教
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有關公司: 1.薪資: A.基本上高專人員看的是高獎金制度,如果你沒有企圖心,請務必不要委屈自己。 B.就算是紅海郭老闆也不會保證你的年薪超過200萬,我們的家族成員好像都遠超過這個數目。 2.業
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- 學歷大學
1、開展公司策略研究,參與制定公司中長期戰略和專項策略。 2、5年以上工作經驗,3年以上戰略管理、業務規劃或資料分析經驗,有金融及大型知名企業的工作經驗,有外企工作經驗優先考慮。 3、公司既有土地開發
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1. 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練,並定期優化改善。 2. 綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善 3. 執行機構督導管理制度。 4. 機構評鑑與督考資料準備與管理。 5. 社會資源之連結與運用。 6