【企業總部內勤】人事助理

工作內容更新日期:2026-06-03

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力
6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9.相關法令了解分析
10.公司交辦事項
11.人才招募面試

職缺特色

準時上下班週休二日

職缺資訊

薪資待遇

面議 (每月經常性薪資達四萬以上) (薪資依經驗資歷及績效核薪)

支薪方式

匯款

發薪資日

每月10號

上班地點

新北市汐止區康寧街169巷8之6號2樓地圖

上班時段

日班 / 08:30-17:30

休假制度

週休二日

職務類別

行政主管、人力資源人員、人力資源主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

1年以上

需求人數

1人

可上班日

一個月內

管理責任

管理人數未定

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士、博士

工作技能

人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、求職技巧、轉職技巧、履歷自傳撰寫、其他求職轉職相關、員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、職涯諮詢技巧、職業心理測驗分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、職涯探索、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判、文書處理╱排版能力、文件收發與檔案管理、行政事務處理、報表彙整與管理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、負責文件更新、發行、審核與跟催作業、輸入資料與原始文件檔案比對審核、辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架、檔案管理之電腦化策略、文件管理中心之建立與維護、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、職工福利社營運管理、專案人力資源管理、專案時間／進度控管、部門人力成本控制、勞工保險相關法規

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擅長 15 個技能

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊