工作內容
健人餐廚是
久沃國際旗下品牌之一公司集團於2016成立至今有除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌10個餐飲品牌(共40間分店):好夥伴咖啡/健人餐廚/貝穀南洋雞飯/韓式廣藏一隻雞/健人波可夏威夷飯/Vaso弘肉燥飯今鶴義式餐酒館/萩錵高檔日式料理/多初點韓式料理/酥香居一窩絲『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』美容品牌:Nikibi"澧淇於2023年與企業夥伴共同創立如果你也想要成為老闆,或是夢想擁有屬於自己的一間店又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇,成為具備紮實本領的專業人才,我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境!『利他助人』是我們的文化,在這裡的每一位夥伴都非常互助,夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破,一定會擁有更多喜歡我們的顧客,企業大家庭也會得到真實的成長茁壯!集團企業將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式,我們歡迎有志者加入一起努力創造未來➖➖➖➖【薪意滿滿】[正職人員] 底薪37000(含全勤)*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)*平均薪資37000~40000-[領班] 底薪37000(含全勤)+主管津貼4000*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)*平均薪資41000~45000-[值班組長] 37000(含全勤)+主管津貼6000*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)*平均薪資43000~49000-[副店長] 37000(含全勤)+主管津貼8000*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)*平均薪資45000~54000-[店長] 37000(含全勤)+主管津貼10000*優先享有品牌入股/展店機會*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)*平均薪資47000~59000(未含入股紅利)-[品牌督導] 37000(含全勤)+主管津貼12000*保底60000,平均薪資75000(未含入股紅利)*每月享各店業績抽成15%*優先享有品牌入股/展店機會*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學➖➖➖➖【快樂假期】每月8天排休,週日固定公休國定假日放假(會有連假,不補班)特休假/榮譽假(內部競賽得名)/各類假別➖➖➖➖【窩心福利】業績達標福利,分別有日營收即月營收(依破紀錄金額抽成)年終獎金(視營運狀況發放)每年兩次品牌聚會春酒/運動會(依總公司安排為主,公假2~2.5天)生日禮金結婚禮金生育滿月金➖➖➖➖【安心保障】年度健檢-普懷健檢中心合作勞工保險健康保險勞工退休保險同仁重大傷病慰問金➖➖➖➖【價值提升】外部訓練內部訓練*主管階級享公司補助培訓課程*視同人學習進度給予課程學習➖➖➖➖【我們的歡樂足跡】小琉球舉辦尾牙台中九號自行車步道澄清湖烤肉趴馬武督運動會競賽➖➖➖➖若您有興趣與我們一起打造新舞台亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技歡迎加入這個大家庭~『機會是留給持續在準備的人』職缺資訊
月薪 37,000 至 40,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
其他說明:褲子/鞋子需自行準備
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
王林
擅長 28 個技能
擅長傾聽與分析,能幫你梳理職場、人際或生活上卡住的問題,提供心理學角度的觀察與實際可行的解法,不打高空、不講廢話。適合想找人聊聊、整理思緒、或需要第三方客觀建議的朋友。 線上或實體都可以,時間彈性,可單次聊聊也可以多次交流。想學的技能還在開放中,歡迎提你擅長的東西,看能不能互相交換到對的人。
Zhi xuan
擅長 7 個技能
想學美業的東西,有女生會的希望可以交流,也想學寵物產品
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
1.薪資福利:本薪、年終獎金、加班費、每月績效分紅獎金、管理津貼、展店津貼。
2.保險:享有勞保、健保、勞退提撥。
3.其他福利:提供工作餐、夥伴用餐優惠。
應徵與面試
或來電聯繫面試時間。
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