1-B1 人資部_資深招募管理師招募優秀人才的關鍵角色(工作地點桃園辦公室)

工作內容更新日期:2026-08-09

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。

您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。

您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！

【工作內容】

一、人才招聘至任用，並確保資訊正確

1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。

2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。

二、從數據分析至規畫並落實計畫

1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。

2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。

3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。

三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣

1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。

2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。

3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。

四、多元招募管道的拓展與維護

1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。

2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。

五、完成主管交辦事項。

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工作時間說明：

09:00~18:00

職缺資訊

薪資待遇

面議 (每月經常性薪資達四萬以上) (薪資依經驗資歷及績效核薪)

上班地點

桃園區民權路6號7樓之3 地圖

上班時段

依公司規定

休假制度

依公司規定

職務類別

人力資源主管、客戶服務主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

5年以上

需求人數

1人

可上班日

不限

管理責任

管理4人以下

是否出差

需出差，時間未定

技能條件

教育程度

大學、碩士

科系限制

人力資源相關、企業管理相關、商業/管理

語文條件

英文聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂

電腦專長

Excel、PowerPoint、Word、Adobe Photoshop

工作技能

具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、職務分析與職等設計

需備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.具備2年以上完整招募經驗 (從職位需求確認到人才任用) 。
2.具備親和力細心、善溝通、口語表達、正面思考、客觀正直、積極熱忱的工作態度。
3.具備獨立思考、主動發掘並有效解決問題的能力，能確保工作高效完成。
4.具備良好的團隊合作精神與高度的責任感，樂於接受挑戰、抗壓性強。
5.具備基礎多媒體編輯能力（如簡易製圖、影片剪輯），能做基本素材編排(必要條件)。
6.具備汽車駕照(可實際上路者)。

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

微笑每1天

擅長 5 個技能

我擅長： LINE 貼圖設計、簡易網站設計、影片剪輯、配音、AI 影片創作、音樂創作（原創歌曲／純音樂／配樂）希望交換技能： ① 游泳（想學：自由式、蝶式）已會基礎蛙式、仰式，但姿勢尚未標準，希望有人協助修正動作、提升效率。 ② 鋼琴（目前約巴哈初階程度） ③ 英文（程度約 B1～B2）交換方式：捷運可到處，部分技能可線上交換。