工作內容
作為我們資深招募管理師,這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。
您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑;我們正在尋找一位個性活潑開朗,具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗,樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,與我們共同重塑人才與企業的連結方式。您不僅是招募者,更是企業雇主品牌的推廣大使,兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色!【工作內容】一、人才招聘至任用,並確保資訊正確1.執行人才招募至任用,包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。2.負責人才資料管理(含內部系統)確保資訊精準無誤,及進行相關作業流程優化。二、從數據分析至規畫並落實計畫1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表,為提供決策的數據支持。2.就業市場資訊蒐集與分析,提升競爭力與媒合效率。3.因應集團發展,提出招募策略/政策優化/統籌面試活動,展現集團專業度並提高人才招募效率。三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣1.雇主品牌經營,官方社群媒體小編(如 FB、Line、IG等)。2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布(如撰寫招募文案、經營社群貼文,形象影片等),生成招募行銷素材,建立具備高度辨識度的雇主形象。3.擔任企業品牌推廣大使,校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚,吸引潛在優秀人才。四、多元招募管道的拓展與維護1.執行與開發之專案活動(如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等)。2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道,有效縮短招募週期。五、完成主管交辦事項。Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******工作時間說明:09:00~18:00職缺條件
技能條件
2.具備親和力細心、善溝通、口語表達、正面思考、客觀正直、積極熱忱的工作態度。
3.具備獨立思考、主動發掘並有效解決問題的能力,能確保工作高效完成。
4.具備良好的團隊合作精神與高度的責任感,樂於接受挑戰、抗壓性強。
5.具備基礎多媒體編輯能力(如簡易製圖、影片剪輯),能做基本素材編排(必要條件)。
6.具備汽車駕照(可實際上路者)。
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
男神
擅長 39 個技能
近期想找找擅長陌開與成交的業務聊聊,不油條不靠人脈的類型 經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
Anitta
擅長 4 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
AI吉
擅長 16 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Google Flow 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,也有意在高雄成立以AI內容為主題的小班制課程及一對一教學,有意者歡迎私訊。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年。喜歡 ACG 文化,嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議!家裡還有一隻收編的可愛小黑浪貓。 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
王林
擅長 41 個技能
擅長傾聽與分析,能幫你梳理職場、人際或生活上卡住的問題,提供心理學角度的觀察與實際可行的解法,不打高空、不講廢話。適合想找人聊聊、整理思緒、或需要第三方客觀建議的朋友。 線上或實體都可以,時間彈性,可單次聊聊也可以多次交流。想學的技能還在開放中,歡迎提你擅長的東西,看能不能互相交換到對的人。
柒貳
擅長 15 個技能
什麼都想學✊ 我比較擅長的是美感方面的,化妝部分有美容乙級證照
福利及制度
福利特色
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第五條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,報到當天需繳交體檢報告正本,始得聘僱。
發現資訊有誤? 我要檢舉
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