公司簡介

MOS BURGER為日本第一品牌
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼、大陸、澳洲地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。
●2011年正式成為上櫃公司

MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。

2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。

我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！

經營理念
為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。

「MOS」的名字中，蘊含著創辦人櫻田慧先生的期待與理想；就是要集合具有宏觀、開朗、熱情個性的工作伙伴，一起來做讓自己快樂，又能讓顧客感謝的工作。

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旗下品牌

產品服務

摩斯漢堡連鎖餐廳之經營。摩斯漢堡為來自日本的速食餐飲品牌，日本消費者評價第一，足稱創造東方美味漢堡的專家，有米漢堡、蜜汁烤雞堡…等多樣化商品。

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福利及制度

法定項目

週休二日

福利特色

保障年終獎金員工獎金分紅定期加薪彈性上下班餐費津貼

其他福利說明

★【正職同仁福利】
(一)獎金 / 禮品類
1.營運績效考核獎金
2.年終獎金
3.三節、生日禮金(購物點數)

(二)保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
4.職災保險

(三)休閒類
1.員工旅遊補助金
2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助

(四)制度類
1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格)
2.順暢的升遷管道

(五)設備類
1.部份區域有提供員工宿舍及住宿優惠價

(六)請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假

(七)補助類
1.婚/喪補助
2.生育津貼
3.退職金提撥
4.員工餐飲補助　
5.語文進修補助

(八)其他
1.員工購物優惠
2.年度健康檢查
3.特定職級以上開放員工持股信託

★【兼職同仁福利】
1.23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元
2.國定假日出勤加倍薪
3.通過檢定考即可調薪
4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
6.團體保險(意外傷害/意外醫療險)
7.職福會旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金
9.員工餐飲優惠
10.關係企業家電享員工優惠價

工作及面試分享

來自 146 位評分

來自餐飲服務人員留言

員工福利制度特別好，薪資所得各方面也都很優渥，老闆跟員工相處也都很融洽！我會離職是因為時間有時候無法配合所以我才離職的。
來自工讀生留言

公司福利有員工餐(半價超便宜) 健保.勞保.三節禮金我擔任外場人員來的客人很少是奧客因為單價高會過濾一些客人了
來自店經理留言

有三節禮金放假依照勞基法每月有設個店所需達成目標達成會有獎金新漢堡推出或項目會有比賽前三會有表揚和獎金年終依全台虧損狀況在依各店達成目標和抽查等年終基效分數分配每年都有旅遊補助上班要很準時中間依照店情況和執班分配休息時間下班正常下可準時但手邊職務要做完勿推給下個接手的人遇店裡大忙或人力不足要配合加班加班依老基法規定大部分都是工讀生上班正職職班管理所以上班環境輕鬆年青有活力不過剛進來的人職務不熟悉請把自己當個小工讀生多學多看多聽會有人教要認真