公司簡介
日漫咖啡給您享受生活、慢時光、好時刻的地方
2013年7月15日日漫咖啡東山店開幕
2016年12月5日日漫咖啡大里店開幕
經營理念
經營理念
1.
品質(Quality)——道德良心製作,不合乎標準、不新鮮的、絕不供應
清潔(Clean)——乾淨、整潔,隨手是我們的習慣
速度(Speed)——飲料十五分鐘內、餐點二十分鐘內,是我們尖峰時刻的要求
服務(Service)——朋友般的服務(用心、微笑、體貼、熱忱)
2.
沒有形象、就沒有品牌;品牌是有形的,可透過包裝、行銷及硬件來建立;而形象是無形的,舉凡個人行為舉止、態度的表現,都會讓顧客留下一種印象以及感覺。我們已經擁有了品牌,需要靠所有的工作夥伴維持我們的形象,讓日漫咖啡在消費者心中留下美食生活
3.
樂意工作——全力以赴,努力工作,因為在這裡可以讓你看到未來!
樂意學習——學習再學習的工作環境;成長再成長,是學習的主要目的。
樂意溝通——主動溝通、良性互動,是愉快工作的重要因素。
樂意感謝——對每件人、事、物常存感謝。
企業文化 不斷成長 / 共同分享 透過不斷交流、切磋、檢討、修正,使品質、設備、教育訓練與制度等全方位的提升,只要夥伴們有心、有能力一同打拼,我們都樂於分享所有專業技術與技巧與您共同成長。 我們以經營連鎖品牌的概念,更以精緻及平價為主軸,讓客人在享受美食的同時,更加有物超所值的感覺,未來,我們將擴展店數,更期待優秀的餐飲人員加入日漫咖啡的團隊
產品服務
日漫咖啡 店舖主題:
北屯東山店 04-2437-8785
大里永隆店 04-2406-6193
提供顧客多樣的義式料理
Café式輕鬆自在的用餐空間,除用餐目的外,店內穩重沉靜的設計以及豐富的甜點、飲料菜單,無論是下午茶或輕食,符合客人多目的性來店動機,是屬於大人們休憩、用餐的美食空間。
員工福利
津貼補助
保險撫卹
福利說明
◆ 分紅
1.副店長以上開放員工認股
2.年度年終
◆ 獎金 / 禮品類
1.禮卷獎金
◆ 保險類
1.基本保障:勞保健保及每月提撥勞工退休新制6%。
2.員工團保:團保意外險
◆ 制度類
1.伙食費
2.各店績效獎金/團隊激勵將金
3.完整的教育訓練/考核獎金
4.順暢的升遷管道
1) 新進夥伴職前訓練(一週)
2) 組長/副店長(副主廚)/店長(主廚) //0.6-2年
品牌副理升遷訓練 //1-2年
3) 門市/外場/廚房/吧檯在職訓練(不定期)
4)升遷管道:
1)門市外場正職→崗位組長→副店長→店長→區域/品牌副理→品牌經理
2)廚房正職夥伴→崗位組長→副主廚→主廚/店長→區域/品牌副理→品牌經理
◆ 請 / 休假制度
1.特休 年假
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
葉紅 ハクレ
交換嗎?擅長
麵包烘焙
中式料理
飲品製作
日式料理
日文
超級I人 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬 近期想學吉他、唱歌、滑板、個股投資
Ben單板水肺教練
交換嗎?擅長
潛水
滑雪
重量訓練
運動指導與陪練
籃球
潛水教練,單板滑雪教練及健身教練。 想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。 或是有興趣可以一起練習的朋友。
男神
交換嗎?擅長
音樂欣賞
顧問服務
遊戲設計
產品研發
跨部門協作
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
Anitta
交換嗎?擅長
英文
中文
手繪
電腦繪圖
臺語
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
酷吉
交換嗎?擅長
電腦繪圖
數位繪圖軟體
動畫製作
繪畫技巧
漫畫創作
本人歐美畫風,想學歐美的歡迎 想學美甲的部分我有基礎,只是不會用打磨機而已
Vincent
交換嗎?擅長
3D打印技術
劇本寫作
攝影
本身是職業攝影,希望能透過自身所學交換到有趣的技能,不限於我設定的選項。 日文部分主要想加強口說,程度大約在N3-N2之間。 英文有待過語言學校,希望能找講英文的夥伴維持口說能量。 —————— 關於我的技能: 職業攝影師經歷四年 關於我想學的: 202307 JLPT N4 202407 JLPT N3 202512 JLPT N2 (沒過差十分😭) 202607 JLPT N2 (這次拼ㄌ)