公司簡介
關於雅嵐股份有限公司 50嵐綠茶連鎖體系係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生,於西元1994年成立,經過六年認真奮鬥經營後,沒想到當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 馬先生從南自高雄區、中區(含雲、嘉)、進而向台北區、桃竹苗區陸續拓點,截至2008年3月底全省總店數超越三百多間門市,目前仍在陸續佈局中。 而擁有著獨立、追求完美個性的中區加盟總部負責人-馬雅芬小姐,從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後,便於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的五年內,更秉持著堅定的意志力及認真打拼的態度,在中區持續拓展近百間加盟店,也因此改寫了中區泡沫紅茶的歷史。 馬小姐更為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐股份有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性,自創了另一咖啡品牌 KOI CAF’E ,希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此,同時間更將 KOI 的品牌推出海外,選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店,她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF’E 的國際化經營,更將屬於台灣獨特的’珍珠奶茶’ 文化高標準的一步一步推廣到全世界。
福利及制度
其他福利說明
勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
獎 金 類:
年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
保 險 類:
意外險、壽險、員工撫恤
娛 樂 類:
員工定期聚餐、尾牙
補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其 他:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.員工團保
2.員工工作表現特優,我們大方提供優渥獎金制度回饋:
(1)店長獎金:每月依營運狀況提撥獎金
(2)聚餐基金:每月依營運狀況提撥固定獎金做為全店聚餐之用
(3)年度依各店總營業淨額提撥現金分紅,每位全職人員皆分發現金獎勵
(4)店長每年享有海外企業參訪
(5)全職人員以上除享有每年特休假,另有國定假日可排休.定期健檢
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
葉紅 ハクレ
交換嗎?擅長
麵包烘焙
中式料理
飲品製作
日式料理
日文
超級I人 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬 近期想學吉他、唱歌、滑板、個股投資
Ben單板水肺教練
交換嗎?擅長
潛水
滑雪
重量訓練
運動指導與陪練
籃球
潛水教練,單板滑雪教練及健身教練。 想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。 或是有興趣可以一起練習的朋友。
男神
交換嗎?擅長
音樂欣賞
顧問服務
遊戲設計
產品研發
跨部門協作
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
Anitta
交換嗎?擅長
英文
中文
手繪
電腦繪圖
臺語
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
酷吉
交換嗎?擅長
電腦繪圖
數位繪圖軟體
動畫製作
繪畫技巧
漫畫創作
本人歐美畫風,想學歐美的歡迎 想學美甲的部分我有基礎,只是不會用打磨機而已
Vincent
交換嗎?擅長
3D打印技術
劇本寫作
攝影
本身是職業攝影,希望能透過自身所學交換到有趣的技能,不限於我設定的選項。 日文部分主要想加強口說,程度大約在N3-N2之間。 英文有待過語言學校,希望能找講英文的夥伴維持口說能量。 —————— 關於我的技能: 職業攝影師經歷四年 關於我想學的: 202307 JLPT N4 202407 JLPT N3 202512 JLPT N2 (沒過差十分😭) 202607 JLPT N2 (這次拼ㄌ)