咚豬咚豬韓式烤肉吃到飽_台中大墩咚豬咚豬有限公司

法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
餐飲類： 免費供餐
居住類： 員工（調職）搬家安家費、房屋（租賃）補助
設備類： 有休息寢室
娛樂類： 自強活動、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒
補助類： 員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度


咚豬咚豬韓式燒肉吃到飽—人員薪資、職崖發展規劃
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【屏東、高雄、台南門市】
計時人員：勞基法基本時薪起
計時組長：勞基法基本時薪起+組長時薪加給
正職人員(40000元起)：薪資31450元+8550(盈餘紅利)
組長(42000元起)：薪資31450元+8550(盈餘紅利)+2000元(主管加級)
領班(44000元起)：薪資31450元+8550(盈餘紅利)+4000元(主管加級)
主任(47000元起)：薪資31450元+8550(盈餘紅利)+7000元(主管加級)
經理(50000元起)：薪資31450元+8550(盈餘紅利)+10000元(主管加級)

公司福利制度：
1、年資滿一年，底薪加一千元，年資無限累計
2、每年享有十一節節慶加班費(需當日有上班)包含：元旦、農曆初一、農曆初二、農曆初三、二二八、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日
3、每年享有【年中獎金】 、【年終獎金】
4、享有特休福利

※人員升遷制度透明，能力符合規範資格即可升遷，不限制年資
※月休排班彈性，門市人員自行自由彈性排休
※【月休八天】【月休八天】【月休八天】【月休八天】【月休八天】
※【上班時間10小時】
開班：11：00～15：30，17：00～22：30
中班：11：30～16：00，17：30～23：00
收班：12：30～17：00，18：30～00：00
※【盈餘紅利】於【季度發放】【季度發放】【季度發放】
※【盈餘紅利】包含【業績獎金、主管加給、年資加給、年終紅利、年中紅利····】
※以上盈餘紅利、發放日期、及各項權利，本公司有最終調整之權利

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【台中門市】
111年3月1號起
計時人員：時薪168～200元
計時組長：時薪168～200元+組長時薪加給
【計時人員符合且接受以下條件，時薪以200元計算】
※新進計時人員前40小時為教育訓練期，以基本時薪計算，後續以時薪200計算
※早班、晚班計時人員，每週必須給予排班四天以上
※假日計時人員，每週假日、例假日必須給予排班
※上班不得遲到、排定班表後不得請假無法配合上班


正職人員(45000元起)：薪資31450元+13550(盈餘紅利)
組長(47000元起)：薪資31450元+13550(盈餘紅利)+2000元(主管加級)
領班(49000元起)：薪資31450元+13550(盈餘紅利)+4000元(主管加級)
主任(52000元起)：薪資31450元+13550(盈餘紅利)+7000元(主管加級)
經理(55000元起)：薪資31450元+13550(盈餘紅利)+10000元(主管加級)


公司福利制度：
1、年資滿一年，底薪加一千元，年資無限累計
2、每年享有十一節節慶加班費(需當日有上班)包含：元旦、農曆初一、農曆初二、農曆初三、二二八、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日
3、每年享有【年中獎金】 、【年終獎金】
4、享有特休福利


※新進人員試用期一個月，滿月後不足月獎金依照比例發放(需在發薪日10號在職)
※人員升遷制度透明，能力符合規範資格即可升遷，不限制年資
※月休排班彈性，門市人員自行自由彈性排休
※【月休八天】【月休八天】【月休八天】【月休八天】【月休八天】
※【上班時間10小時】
開班：11：00～15：30，17：00～22：30
中班：11：30～16：00，17：30～23：00
收班：12：30～17：00，18：30～00：00
※【盈餘紅利】於【季度發放】， 正式人員每月盈餘紅利$13550，不在此限，一同於每月十號與基本薪資發放，如遇假日順延發放
※【盈餘紅利】包含【主管加給、年資加給、年終紅利、年中紅利····】
※以上盈餘紅利、發放日期、及各項權利，本公司有最終調整之權利

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106年1月1日起，依勞動基準法第38條規定，勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，依下列規定給予特別休假。
(1).六個月以上未滿一年者，三日
(2).一年以上未滿二年者，七日
(3).二年以上未滿三年者，十日
(4).三年以上未滿五年者，十四日
(5).五年以上未滿十年者，十五日
(6).十年以上，每年加給一日，加至三十日為止。
前項之特別休假日期，由勞工排定，但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工個人因素，得與協商調整。
※特休假只補發單日薪資本俸※
※【盈餘紅利】發放規則
●一月、二月盈餘紅利發放方式，發放日為四月三十日，發放對象：01/01號前入職，且05/01還在職者。
●三月、四月盈餘紅利發放方式，發放日為六月三十日，發放對象：03/01號前入職，且07/01還在職者。
●五月、六月盈餘紅利發放方式，發放日為八月三十一日，發放對象：05/01號前入職，且09/01還在職者。
●七月、八月盈餘紅利發放方式，發放日為十月三十一日，發放對象：07/01號前入職，且11/01還在職者。
●九月、十月盈餘紅利發放方式，發放日為十二月三十一日，發放對象：09/01號前入職，且01/01還在職者。
●十一月、十二月盈餘紅利發放方式，發放日為二月二十八日，發放對象：11/01號前入職，且03/01還在職者。
●年終紅利發放(七月–十二月) 半年度績效考評，發放日為三月三十一日，發放對象：12/1號前入職，且04/01還在職者。
●年中紅利發放(一月–六月) 半年度績效考評，發放日為九月三十日，發放對象：6/1前入職，10/01還在職者。