(已徵到)Dreamers/光復店/咖啡吧台正職夥伴/薪資32,000-36,000元起/月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計

工作內容更新日期:2026-05-06

【咖啡吧台正職人員】
月薪32,000元(包含全勤獎金1,000元)+月業績達標獎金+每半年年度績效獎金

工作內容:
◆外場服務
1.親切且熱情的與顧客互動，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。
2.介紹及銷售商品。
3.負責結帳與收銀。
◆吧檯服務
1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。
2.義式咖啡校正作業。
3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。
4.吧台設備及器具清潔及管理。
◆其他項目
1.門市環境清潔工作。
2.定期盤點庫存飲料與食材。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.完成主管交辦事項。

【營業時間】:7:00-21:30
早班開班最早時段為6:30，晚班13:00後。

★Dreamers Coffee★
EVERY DREAM STARTS WITH A FRESH CUP OF COFFEE.
LET’S DREAM BIG!!
每一天都是新的開始，一杯好的咖啡就像夢想一樣讓人精神滿滿、享受其中!

集團旗下主打的咖啡廳連鎖品牌，於2019年創立集團首個咖啡連鎖品牌，目前北部已有10多家分店，且仍然持續在全台各地進行展店中。
未來持續以蔬食及永續發展的理念深入大家的生活圈，歡迎對咖啡有興趣想學習且有熱忱一起分享這份夢想的你/妳加入我們。

【完整的教育訓練規劃】
帶您從一杯咖啡開始到懂得品嚐咖啡文化，再依據不同職等需求來安排不同的教育培訓課程，從基礎技術、拉花課程以及進階咖啡課程，持續增長技能。

【完善的考核制度】
每季考核一次，職等晉升及調薪。
挑戰一年內晉升值班經理，月薪36,000-42,000元。
如對管理有熱忱，成為主管月薪45,000元起。
(月業績達標獎金+每半年年度績效獎金皆另計)

職缺特色

獎金分紅機制定期加薪免經驗可

職缺資訊

支薪方式

匯款

發薪資日

每月10日(遇假日提前)

上班地點

台北市大安區光復南路240巷地圖

#捷運國父紀念館站走路3分鐘

上班時段

依公司規定

排班制度

輪班，雙週更新班表

休假制度

依公司規定，雙周休假4天

員工制服

公司提供

職務類別

餐飲服務人員、調酒師／吧檯人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

1 - 2人

可上班日

二週內

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

Anitta

擅長 5 個技能

想找在台中的繪友一起畫聚咖啡廳或戶外寫生皆可另徵一起練hiphop腳步的朋友（我目前學舞2年想開始好好練基礎）我的英文家教經驗約10年技能交換也歡迎想學韓文跳舞

初初

擅長 9 個技能

有自學過一點日語、韓語、西語，然後覺得自己不太會聊天

葉紅ハクレ

擅長 50 個技能

覺得自己真的很不會聊天想跳脫舒適圈認識更多不同領域的朋友台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬 近期想學吉他、唱歌、滑板、個股投資😇

Ben單板水肺教練

擅長 18 個技能

潛水教練，單板滑雪教練及健身教練。想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。或是有興趣可以一起練習的朋友。

Doris 阿雯

擅長 3 個技能

花藝

植物栽種

生命靈數

手綁花花束包裝永生花苔球花材可自備觀葉、多肉、蘭花、植物組盆及照護方式沒有特別想學什麼技能，可討論交換技能

男神

擅長 39 個技能

經驗簡述： 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創標籤話題都可以聊，開放交流找尋共同創業機會，亦歡迎新創收編

還想看看其他的嗎？

前往APP還有更多技能等你探索～

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公司制度

公司特色

旅遊補助產業培訓/教育訓練進修補助子女教育獎學金

法定項目

勞保健保加班費週休二日員工陪產假育嬰假生理假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險有合作托兒中心

防疫措施

提供口罩提供酒精防護面罩或眼鏡定期環境消毒

員工福利

福利說明

【基本法規福利】
符合勞基法規定：
◎勞工保險 ◎全民健保 ◎職災保險 ◎勞工退休金6%
◎雙周休四日(適用雙週變形工時)
◎特休/年假（兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！）
◎法定休假（國定假日、選舉假......等）

【優於法規的福利】
◆ 照顧您的職涯發展
1.健全及透明的升遷及調薪制度（每半年考核一次）。
2.各職等完整的教育訓練（有部門/品牌輪調機會，多元發展）。
3.語言進修補助：補習費及檢定報名費都有喔！
4.異地輪調住宿津貼補助。

◆ 照顧您的生活和家人
1.旅遊津貼（滿一年以上之正職團員，每年都享有！）。
2.子女教育補助，補助從小學到高中！(一年補助兩次，每位子女6,000元/次)。
3.年度供膳人員健康檢查補助。
4.員工生日當月消費折扣（全品牌都享有優惠，帶家人朋友一起享有！）。

◆ 不可缺少的獎金制度
1.年度績效獎金（每半年評估及發放一次）。
2.月月拼激勵獎金（視各品牌會有不同）。
3.各門市康樂費（讓大家玩好吃好，用心工作之餘也要用心享樂）。
4.三節禮金（春節、端午節、中秋節）。

◆ 為自己加薪：
1.語言獎勵：語言檢定證明1,000元/月～2,000元/月。
英語:全民英檢-高級/TOEIC-多益730分含以上。
日語:日文檢定N3 含以上。
韓文: TOPIK II 4級含以上。

◆ 優渥的內部推薦人才介紹獎金：
一般正職團員並通過3～6個月考核，可獲得 12,000元獎金。
優秀主管人才並通過3～6個月考核，可獲得3萬元獎金。

◆ 休閒類
1.尾牙或春酒。

◆ 其他
1.員工制服（視各品牌不同）。
2.健康員工餐/伙食津貼（視各品牌不同）。
3.企業團保。
4.具美感設計的工作環境。(我們擁有自己的設計團隊，每間門市都有不同的風格!!)

(以上詳細規定依公司明定辦法實施)