工作內容
潤御開發有限公司專注於土地開發整合、不動產產權處理、法律行政實務及企業顧問服務。
為推動企業數位化與人工智慧技術應用,本公司規劃導入 AI 專業知識管理、文件自動化及資訊系統整合等技術,現誠徵具備 AI 應用開發能力的技術人員,建立長期合作關係。一、工作內容1. 協助 OpenAI API、GPT 及大型語言模型(LLM)相關應用開發。2. 進行企業 AI 知識庫、RAG 文件檢索及資料庫建置。3. 協助 AI Agent、自動化工作流程及相關功能開發。4. 研究及執行 AI 系統與既有 ERP、網站及資料庫的整合。5. 依公司需求進行程式開發、測試、維護及功能優化。6. 協助評估技術可行性,提出適當的系統設計及改善建議。7. 建立程式版本管理、技術文件及開發紀錄。8. 依公司指派任務提供工作進度及成果報告。實際開發項目將依公司發展需求逐步確認與安排。二、我們希望尋找的人才我們重視實際開發能力、邏輯分析、解決問題及自主工作能力。不要求應徵者具備土地開發或法律產業背景,公司將依實際專案需求提供必要的產業資訊及工作指引。希望尋找願意長期合作、能將 AI 技術實際應用於企業營運的技術夥伴。職缺資訊
時薪 600 至 1,200 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
職缺條件
技能條件
1. 熟悉 Python 程式語言。
2. 具備 API 串接及資料庫操作能力。
3. 了解 OpenAI API、LLM、RAG 或相關 AI 應用技術。
4. 具備基本 Git/GitHub 版本管理能力。
5. 能獨立處理程式開發、測試及問題排除。
6. 具備良好的溝通能力、工作紀律及文件紀錄習慣。
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加分條件:
1. 具備實際 AI 應用系統開發作品。
2. 熟悉向量資料庫、Embedding 或 AI Agent。
3. 具備 ERP、企業管理系統或網站 API 串接經驗。
4. 熟悉 Word、PDF 文件處理及自動化生成。
5. 曾參與企業知識管理、流程自動化或 AI 導入專案。
6. 具備系統部署、資訊安全及雲端服務經驗。
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
紅燒
擅長 18 個技能
我超愛逛街購物,熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣,保證能幫你省不少錢!平常講中文溜溜的,也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語,大家一起進步、一起歡樂成長!如果你也有想學的東西或特長,快來找我分享吧!
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的,也歡迎會聊天的和我線上聊天,更新還是看不到你們的技能表和想學什麼,想學情緒價值,塔羅,調香,食材採購清洗切,電商,芳療,登山,主持,廣告,跨部門合作,銷售,穿搭,化妝,駕駛,英文,ai,邏輯,房產銷售,美髮,溝通技巧,期貨債券,烹調,樂器,喪葬禮儀,語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式,APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣,技術包準實用又接地氣!最近想挑戰新領域,超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導,希望找到有趣的朋友互換技能,一起交流、一起成長!別擔心,我交流起來超有活力,讓學習變得像玩遊戲一樣開心!快來跟我切磋技能,讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧!
Youni
擅長 3 個技能
我超喜歡聊幹話又愛分享化妝和美容小技巧,讓你每天都美美的、自信爆棚。但投資理財這塊我還是新手,希望能找個高手交換技能,讓我荷包厚起來!還有越南語也想學,準備環遊世界嘛~如果你想要化妝祕訣、護膚妙招,歡迎找我,交換學習一起嗨皮,技能成長一起飆升!
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
【基本保障】
依法辦理各項勞健保,並依法提繳勞工退休金。休假、特別休假及各項請假依勞動法令辦理。
【每年調薪及年終獎金】
每年辦理薪資調整,依個人工作表現、專業能力及職責核定調薪幅度;另依公司年度營運狀況及個人表現核發年終獎金,肯定夥伴的成長與貢獻。
【績效獎金】
依工作表現、職務目標達成情形及考核結果,並考量公司營運狀況,核發績效獎金,肯定夥伴的投入與成果。
【三節及生日禮金】
端午節、中秋節及春節發放三節禮金,另提供生日禮金,與夥伴分享節慶喜悅。
【每年國外員工旅遊】
每年安排國外員工旅遊,讓夥伴在工作之餘放鬆身心、拓展視野,累積團隊共同回憶。
【每月員工聚餐】
每月舉辦員工聚餐,增進同事交流與團隊默契。
【工作學習與專業累積】
透過實際案件與工作指導,逐步熟悉土地、不動產及公司營運相關作業,依職務接觸案件管理、行政流程、財務作業或資訊系統,累積實務經驗。
【明確分工與團隊合作】
持續完善職責分工、作業流程與交接制度,提供工作所需的資訊與協助,讓夥伴清楚掌握工作方向與責任。
【溝通與發展】
重視夥伴的意見與建議,鼓勵主動溝通及流程改善,依個人能力、工作表現與公司發展需求,討論職務調整及成長方向。
應徵與面試
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