面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷不拘
誠徵夥伴數名 ✔ 底薪30000起，額外銷售抽成 ✔ 車源穩定，完善教育制度 ✔ 獎金回饋，願意學真的賺得到 ✔ 團隊互助不鬥爭，氣氛輕鬆但拚命 每個人都值得一個機會， 不論你是剛起步、轉換跑道、還
月薪 40,000 至 41,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關科系與管
月薪 40,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
上班時間:09:00~18:00，工作細心負責，需兩年以上工作經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 一、協助負責管轄案場之經營與管理。 二、協助主管所屬人事之徵補、調度、訓練、
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、維護、通報維修 ．針對特定處所進行監視 ．負責社區安全、
月薪 41,000 至 43,000 元
- 台中市-潭子區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視
月薪 41,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與設備之清潔、修理及維護 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關科系與管
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-北區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-北區
- 經歷半年
- 學歷高中職
1.張貼公告，代收快遞及信件 。 2.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 。 3.執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 。 4.協助通知公共設備的修繕 。 5.處理規勸喧嘩及濫用公物等
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-北區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督設備之清潔、修理及維護 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．負責社區安全、維護及管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-東區
- 經歷3年
- 學歷
需有事務證照 有經驗佳 有事務證照 無經驗必須公司培訓及考核 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事
月薪 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 ．執行值班、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 ．執行公共設施的各項使用管理辦法 ．其他未盡事項配合執行。 無
月薪 43,000 至 45,000 元
- 台中市-潭子區
- 經歷1年
- 學歷
需有事務證照 有經驗佳 有事務證照 無經驗必須公司培訓及考核 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事
月薪 41,000 至 45,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等
月薪 40,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏等安全維護工作 ．收發書信文件 ．負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓，歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關科系與管
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
***面試時間為每天下午一點~晚上七點*** 歡迎搜尋FB”SAVE鼎峰金質汽車” LINE：kelly0821 或 來電預約面試：03-3
月薪 52,000 至 54,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【餐點準備與烹調】 負責中式餐點的準備、處理與烹調，確保餐點準時出餐 【擺盤與出菜】 掌控擺盤技巧，確保出菜順序合理，提升用餐體驗 【新菜色研發】 參與新菜色的研發，根據市場需求進行創新 【食材
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
徵才/我要你 ⭕️進口車、國產車銷售業務 ⭕️儲備幹部、展店計畫你也是老闆 完善的在職訓練 -車輛銷售 -網路廣告行銷 -FB粉絲團、IG、社群媒體、網站經營管理 -行銷、開發、現場銷售 健全的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷不拘
想當羊的去別家，想吃肉的來找我 很多公司把員工當賊防 在我們公司是當戰友。 很多老闆喜歡跟業務算得很精 這個要扣、那個要折。 結果業務綁手綁腳，根本不敢做決定。 差那幾千塊我不會變窮 但挺你這一
月薪 46,000 至 65,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷
一段班 固定班別 辛殿麻辣鍋 徵：外 內場正職同仁 【公司名稱】：辛殿麻辣鍋 【職缺名稱】：外 內場正職同仁 【上班地點】：台北市： 公館商圈 【月休天數】：月休8天外加帶薪年假 （年假依在職資歷計
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷
蝦搞活蝦海鮮餐廳 高雄活蝦料理第一品牌 以產地屏東泰國蝦為主打的活蝦海鮮餐廳， 主打產品為泰國蝦變化各式料理二十種以上， 各式活體海鮮，經典創意料理。 為蝦搞餐飲集團，希望藉由新鮮的在地食材，
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷
蝦搞活蝦海鮮餐廳 高雄活蝦料理第一品牌 以產地屏東泰國蝦為主打的活蝦海鮮餐廳， 主打產品為泰國蝦變化各式料理二十種以上， 各式活體海鮮，經典創意料理。 為蝦搞餐飲集團，希望藉由新鮮的在地食材，
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷
蝦搞活蝦海鮮餐廳 高雄活蝦料理第一品牌 以產地屏東泰國蝦為主打的活蝦海鮮餐廳， 主打產品為泰國蝦變化各式料理二十種以上， 各式活體海鮮，經典創意料理。 為蝦搞餐飲集團，希望藉由新鮮的在地食材，
月薪 42,000 至 60,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.藥品包裹收送貨服務。 2.客情維護、市場資訊與藥商和醫療單位意見蒐集回饋。 3.生活商品、節慶商品銷售服務。 4.每月送帳單、收帳款。 5.車輛維運與保養。 6.晨、夜間理貨。 主要配送區域：台北
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
早班時段：07:00-15:00(月休6天) 在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整，
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
早班時段：07:00-15:00(月休6天) 在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整，
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
早班時段：07:00-15:00(月休6天) 在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整，
AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統
案件金額：600,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：金融業和公家機關 細節說明： 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」，用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片，將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料，並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境，針對高風險附件或圖片，輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果，供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務，支援下列格式： 壓縮檔：ZIP、RAR，並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔：PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔：JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP，以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組： PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力： 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型，或內容為中英文混雜時，自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果，供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字，回傳其於原始影像中的座標框選資訊，供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式，供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含： 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標，例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式，供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統，整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下： 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算；忽略空白字元與排版差異後，比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式： 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件，應標示為例外樣本，不納入一般 OCR 辨識率計算；但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像： 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時，框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告，至少包含： PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時，交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。
