月薪 48,200 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
位於信義區精華地段，緊鄰捷運象山站核心商圈。全天候室內空調禮賓大廳，管理制度嚴謹，出入皆為企業家與家庭，工作氛圍尊榮且安全。我們正在尋找具備良好儀態、高度服務熱忱與警覺性的夥伴，加入信義區商辦大樓安全
月薪 45,400 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入內湖陽光街大樓的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 內湖陽光街 / 辦公大樓 依勞
月薪 45,400 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
知名食品深耕在地、品質卓越！為維護優質食品廠區安全與生產秩序，我們正在尋找具備責任感、警覺性與敬業精神的夥伴加入安全防護團隊！ 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點：台北市大同區 /
月薪 50,000 至 50,400 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:50,400(含加班費) 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑情況，確保門窗安全。 2.現場人車管制及訪客通報。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保持哨所內外清潔。 5.服儀整齊並談吐
月薪 44,000 至 46,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．維持住戶公共安全 ．控制照明、空調及通風設備 ．接應訪客 ．準備管委會開會事宜 ．處理住戶抱怨事件 ．保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 ．收發書信包裹
月薪 38,000 至 44,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷
1.早餐製作及門市服務品質 2.可以在快節奏及壓力的環境下工作 3.需配合門市執行相關作業 4.能輪替各項工作 5.執行主管交辦事項 對餐飲有熱誠.環境衛生.服務態度必須良好 誠徵願意與我們一起打拼
月薪 36,000 至 42,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 36,000 至 42,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 36,000 至 42,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷
誠徵11噸職業大貨車司機 配送連鎖全聯超市常溫商品到各分店，工作單純，不用自行揀貨，不用排隊，到分店優先下貨，每趟配送1-5家門市，全部以籠車裝籠尾門車作業，不用協助上架補貨，最後一趟送完直接下班，不
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷2年
- 學歷高中職
『今週刊』444期 2012年： 戰後嬰兒潮出生的熟年世代，歷經台灣經濟起飛，手中擁有全台灣55％以上的財富，他們是全台最有消費力的一群人，當這群人進入熟年階段，家庭負擔變輕，他們愈來愈肯為自己花錢
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
『今週刊』444期 2012年： 戰後嬰兒潮出生的熟年世代，歷經台灣經濟起飛，手中擁有全台灣55％以上的財富，他們是全台最有消費力的一群人，當這群人進入熟年階段，家庭負擔變輕，他們愈來愈肯為自己花錢
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
你是充滿熱情、勇於嘗試且不受時間拘束的人嗎？對任何事物都充滿好奇心且願意主動嘗試、樂觀不怕生嗎？ 想成為一名優秀的私家偵探務必具有上述特質，只要你符合上述條件，歡迎認真負責想獲得更多不同閱歷的你加入
月薪 46,000 至 47,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 46,000 至 47,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 50,000 至 70,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.得知客戶的搬運量及特殊需求之後，預先規劃紙箱用量、裝載車輛大小、運送往返次數及所需時間等細節 2.行李、家具、機械等各類粗重物品的搬運、打包、運送與裝卸 3.貨品的搬運、裝載、包捆，並於卸貨後將貨
月薪 39,000 至 42,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.熟稔禮賓接待服務 2.固定社區駐點，不任意調點 4.12H-不輪班,月休6~7天。 5.固定班-:19:00-07:00 1.
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷專科
【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童與幼兒外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 *具備
論件計酬(每件) 750 至 1,600 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷
無經驗可~承攬制高抽成獎金可兼職，一切可談 假日班時間任選. 一客程抽成500，指定抽1600，平均論件計酬薪資收入可達45000萬以上 不需銷售產品課程.高抽成無業績壓力。 工作環境優質!提供顧客純
月薪 45,400 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
全棟空調環境、工作動態不枯燥，享有排班彈性與完善的大型商場管理培訓。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點 : 台北市 中山區(捷運中山站) 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容:
月薪 44,000 至 45,400 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:45,400 (含加班費) 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.配合行政人員處理相關事務。 3.會操作電腦協助處理信件收發。 4.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.
月薪 44,000 至 45,400 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:45,400(含加班費) 1.位於南港車站旁。 2.本公司隸屬於新光保全關係企業，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管道暢通。 3.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 4.依勞基法規定安排例假及休息
月薪 45,000 至 60,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.. 規劃與執行商品收貨、驗收、上架、盤點、揀貨、包膜、出貨等低溫作業流程。 2. 每日對商品、棧板、空籃的出入庫作業，確保準確性與效率。 3. 對商品存放制定規範並維持倉庫整潔與動線順暢。 4.
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
月薪 36,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
ESP32 氣味辨識優化
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、專案說明 目前已使用 ESP32 搭配 Bosch BME680／BME690 氣體感測器，完成一套基本的氣味辨識系統。 現階段程式架構、感測器讀取、資料蒐集及氣味分類功能皆已完成，系統可以正常進行氣味訓練與辨識。 目前希望進一步提升： 氣味辨識穩定度 不同氣味之間的辨識準確率 因此希望尋找具備相關經驗的工程師，協助進行系統優化，並建立長期合作關係。 ___________________________________________________ 二、目前系統環境 硬體： ESP32 BME680 BME690 其他感測器模組可依建議新增 目前功能： 多段 Heater Profile 氣體量測 氣味樣本訓練 ___________________________________________________ 三、本次主要委託內容 1. 針對現有演算法測試與優化，提供氣味辨識準確度 2. 新增其他氣體感測器 目前主要使用 BME680／BME690。 希望工程師可協助評估是否增加其他 Sensor，例如： VOC Sensor NOx Sensor MOS Gas Sensor SGP 系列 ENS 系列 MQ 系列 其他 Gas Sensor
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
