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．負責掌管人事部門之管理職。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等 ．規劃人事相關所需表單 ．建
月薪 58,470 至 63,470 元
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1. 人員招募、甄選與任用之規劃與執行。 2. 考核績效，教育訓練等勞資問題處理。 3. 薪酬管理、人員出勤、勞健保申報之處理與執行。 4.
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#可週領可月領，月領有提供預支 #免經驗 #面試時會參觀工作環境 #可領現金可匯款 【工作內容】 1.依照揀貨燈號顯示的數量，將物品放入
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- 經歷1年
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【工作內容】 ★對招募工作有興趣且能接受業績數字壓力挑戰者 (達成業績目標 = $ 績效獎金 $) ★至少一年(含)以上招募工作經驗 (1) 依據客戶需求進行履歷篩選及審閱、日常電話邀約、人才媒合
月薪 30,000 至 35,000 元
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【工作內容】： (01) 規劃與執行人員預算、招募、甄選與任用，並提供人事統計管理報表。 (02) 協助公司各部門進行人員招募與報到。 (03) 登記公司新進人員報到各項人事相關資料。 (04) 管理
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台中市-大雅區
- 經歷1年
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【工作內容】： (01) 管理公司人員異動或資料異動，員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 (02) 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 (03) 協助主管製作各類表單，提供人事行政作業
月薪 33,000 至 38,000 元
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月薪 38,000 至 42,000 元
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