月薪 30,000 至 68,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 工讀生 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、業務助理、客服人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 門市人員、客服和行政 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 30,000 至 68,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 業務助理、客服和門市人員 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台中市-霧峰區
- 經歷無
- 學歷高中職
(無經驗肯學習,認真者可) 1.堆高機上下層架作業 2.鐵桶物件秤重及記錄 3.倉庫物料標示 4.倉庫半成品,成品料件盤點 5.入庫,出庫作業 6.倉庫物品搬移與整理及定位
月薪 40,000 至 60,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷
開線時間:12:30-23:00(大約結束時間) 揀貨內容:餅乾.泡麵.飲料(箱裝) 挑戰高薪40000~60000↑↑↑↑↑↑ ~件數獎金~~替自己加薪~~
月薪 32,000 至 33,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 【為什麼選擇我們？】
月薪 30,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
✔無經驗可，公司可培訓 ✔上班自由度高 彈性高 ✔固定地點上班，上班時間:8:00-17:00 ✔午休1hr 1.負責區域清潔、保養工作 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.執行清潔相關交辦事項
月薪 30,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✔無經驗可，公司可培訓 ✔固定地點上班，上班時間:06:30~15:30 1.負責區域清潔、保養工作 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.執行清潔相關交辦事項 4.其他主管交辦事項 休假制度:週休
月薪 31,000 至 32,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 【為什麼選擇我們？】
月薪 30,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷
無經驗可，公司可培訓 上班自由度高 彈性高 固定地點上班，上班時間:07:30~16:30 1.負責區域清潔、保養工作 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.執行清潔相關交辦事項 4.其他主管交辦事
時薪 200 至 240 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職缺亮點】 ? 透明按店核薪：每店皆有預估固定工時（時薪 $200-240 元），執行前目標明確，手腳俐落效率更高！ ✨ 時間極度彈性：每檔提供 5 天執行期，每日 10:00 - 20:00 自選空
時薪 200 至 250 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷
【內場夥伴】 食材準備、漢堡製作 工作區域和設備的清潔及保養 【外場夥伴】 收銀服務、顧客服務、飲品製作 維持工作環境整潔整理 歡迎對餐飲行業充滿熱情的你加入我們的團隊！! ! 作為餐飲兼職人
論件計酬(每件) 5,000 至 50,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷
主要承作項目為房屋土地一二胎 配合上市櫃融資、各大銀行 為「全方位房屋土地借貸」 並配合其他汽機車貸款、信貸、商品貸、手機貸款為客人借貸輔佐項目。 1.沒有經驗者我們會教學如何操作。 2.公司擁
【書封設計】環境、法律與永續議題
案件金額：18,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、案件規格 書籍尺寸：25開，完成尺寸 14.8 × 21 cm 設計內容：書籍封面、書背及封底整體視覺設計 修改次數：3次 完稿格式：PDF、AI(需提供可編輯原始檔) 時程：10/6 提案、10/8 第一次修改、10/20 定稿 二、書籍介紹 本書結合法律、企業治理與永續轉型，聚焦永續資訊揭露、碳減量、公正轉型、企業風險管理及漂綠訴訟等議題。 不同於傳統以法規解釋為主的法學專書，本書希望呈現法律與企業實務、政策轉型及環境議題之間的動態關係，凸顯法律在氣候變遷與企業轉型中的治理與責任功能。 三、目標讀者 1. 律師、法律工作者及法律學者 2. 企業ESG、永續、法遵及風險管理相關人員 3. 政策制定與環境治理相關工作者 4. 環境團體及公民社會工作者 5. 法律、環境及公共政策相關領域之學生與研究者 6. 對氣候變遷、企業責任及環境議題有興趣的一般讀者 四、視覺方向 希望以「轉型中的法律」為核心概念，呈現制度變動、企業轉型、責任重構與法律介入之間的關係。 關鍵字：轉型｜責任｜風險｜揭露｜氣候｜治理｜行動｜法律介入 希望整體具有專業、成熟、思辨性與當代感，可採較抽象的視覺語言，從「變動、轉折、界線、揭露、重構、關係」等概念發展。 不必直白呈現法律或環境元素，希望設計能在法律專業性之外，呈現環境議題的生命力與制度轉型的動態感。 五、希望避免的風格 避免傳統法學教科書或制式學術專書的視覺語言，包括： 1. 大量使用資料圖表、資訊圖像等過度理性化的呈現 2. 法槌、天平、法院、法律條文等直白的法律符號 3. 地球、樹木、葉片等常見環保意象 4. 過度使用綠色或典型ESG／環保宣傳品的視覺風格 5. 過於嚴肅、僵化或具有教材感的設計 希望在保有法律專業性的同時，具備環境議題的生命力、制度轉型的動態感與視覺辨識度。
