月薪 32,500 至 35,500 元
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【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、
月薪 33,500 至 44,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
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我們在尋找態度積極、認真負責、能獨立作業， 熱衷於團隊合作、與同事間互助的您，歡迎加入三商家購（美廉社）！ 【職務培訓】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
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全新功能「技能交換」
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世欣
交換嗎？擅長
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中文
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因為如果這些不會很難再社會上打拼語言是基本功罷了
狂風
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可以多學多看更多的技能
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喜歡用雙手編織出細緻的水晶串珠，享受那片刻的靜心與冥想。希望能找到熱愛咖啡沖煮、花藝或溝通技巧的朋友，一起交換學習心得。不求成為專家，只想在彼此的分享中增添生活的色彩與溫度。歡迎有興趣的你，讓我們互相成長，創造屬於彼此獨特的美好回憶。
可丘了
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想學怎麼剪輯podcast跟影片
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熱愛中文與登山，也熱衷於電子競技的我，希望能藉由交流學習更多實用技能。我想提升英文溝通能力，並深入了解網頁前端與後端開發技術，期待遇見同樣渴望成長的伙伴。願意用我的專長與熱忱，交換你們的技能，一起進步，共創美好未來。
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我在專案管理與零售管理領域累積多年經驗，對流程優化與團隊協作有深刻理解。希望能與有熱情的朋友交流，互相學習客戶服務技巧，提升溝通互動能力。期待透過交換技能，共同成長，創造更多價值。
月薪 33,500 至 38,500 元
- 台南市-中西區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 42,000 元以上
- 新北市-泰山區
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【徵｜水果市場正職夥伴｜正常全勤月薪42K】 ? 水果市場正職人員 ? 正常全勤月薪 42,000 元 ? 05:30－14:30 ? 固定休週二、週三 ? 下午2:30下班，下午時間自由安排 我
時薪 220 至 250 元
- 新北市-土城區
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工作內容主要是親切的顧客服務、清潔、補貨、收銀......等， 只要肯做事，有責任心，不害怕面對人群，熱情大方，都歡迎來投履歷，加入7-
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-林園區
- 經歷無
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月薪 33,000 至 43,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
全家木柵路店 地址：台北市文山區木柵路三段148號150號 早班工作人員 工作時段： (早)7-15 清潔.收銀工作
月薪 33,000 至 43,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷
全家靜興店 地址：臺北市文山區興隆路二段75號 靜心中學正對面全家 早班工作人員 工作時段： (早)7-15 清潔.收銀工作
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
全家建南店 早/中班 工作人員 正職/兼職 皆可 地址：106臺北市大安區建國南路一段160號(全家建南店) 工作時間：7-15 or 10
月薪 33,000 至 40,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
全家便利商店加盟店 樹林俊英 新北市樹林區俊英街113號 樹林台鐵 新北市樹林區鎮前街112號 正職：月薪33000元 上班時間：15:00-23:00 遇國定假日給予雙倍薪。 正、兼職皆有特休
月薪 33,000 至 34,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 ◆ 顧客服務-介紹商品、結帳收銀等。 ◆ 商品銷售-商品陳列/補貨/收貨驗收、活動推廣等。 ◆ 賣場經營管理-訂貨/上架、門市環境清潔。 ◆ 上班時間-早班【06:30-15:30】、
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 39,200 至 45,800 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．負責準備、處理、烹調、料理、美化西式餐點，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【職缺類型】 ▌食品作業員 。食材處理（清洗、裁切、包裝） 。操作生產設備，執行產品組裝、檢驗與出貨包裝作業 。清潔維護現場環境與設備 。配
月薪 38,000 至 46,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【職缺類型】 ▌中央廚房生鮮處理專員 。依產品規格進行肉品分切作業，能正確辨識肉品紋理與部位 。依作業標準進行去筋、去骨、去油脂等精修處理 。操作產線機台，清潔維護現場環境與設備 。配合主管安排作業，
月薪 38,000 至 46,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【職缺類型】 ▌中央廚房中餐作業員 一、 食材前處理 (專業刀工與備料) ●領料管理： 依每日生產排單精準領料，把關食材新鮮度（品項、批號、效期檢查）。 ●粗加工與預處理： 執行清
月薪 33,000 至 46,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【職缺類型】 ▌理貨員 。根據訂單進行入庫、揀貨、備貨、包裝及出貨 。倉庫整貨，保持動線順暢與整齊 。執行日常作業：盤點、整理貨物、搬運、籃具清潔等 。確認貨物規格與數量正確 。會開堆高機尤佳 【上
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-甜點研發主廚】 工作內容: 1.研發甜點新菜色，設計創新菜單。（以西式，日式為主，並涉獵中式甜點概念） 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-日料研發主廚】 工作內容: 1.研發新菜色（日料／和風洋食等），設計創新菜單。 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，協
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷
『武侍酒』是2014成立的新居酒屋，經營團隊致力於造創擁有獨特風格的餐飲品牌。 對於武侍酒而言工作經驗不是最重要，需要的是擁有熱情以及活力的
月薪 50,000 至 55,000 元
- 新竹縣-湖口鄉
- 經歷3年
- 學歷
? 尋找神隊友！月薪 $50,000 - $55,000！ ? 需具備廚房3年以上相關經驗！ ? 工作地點：夏季三角景觀咖啡廳（新竹縣湖口鄉長安路361巷底） ?? 工作內容： -基礎作業：食材
月薪 34,000 至 40,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷
工作內容： 1、煎檯製餐（含炸鍋） 2、備料補料 3、食物（秤重）分裝 4、煮茶裝壺（清洗） 5、清洗煎台周邊整潔 6、協助工作
月薪 44,000 至 46,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責計算食材進貨數量、廚房衛生。 ．擔任廚師
月薪 31,000 至 40,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷
※公司歷史 本公司經營連鎖網咖業已20年歷史，目前更跨足多媒體影音館MTV、KTV、複合式餐飲店等市場；歡迎負責任、有企圖心、喜歡科技產業
月薪 30,000 至 40,000 元
- 桃園市-楊梅區
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※工作內容： 1. 櫃台結帳、接待客戶、帳台操作 2. 簡餐製作、飲品調製 3. 帶位送餐、收桌清潔 4. 環境維持、店面打掃 5
論件計酬(每件) 1,000 至 20,000 元
- 台中市-大里區
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- 台中市-大雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-萬華區
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｜生活小物控！我們找的就是你！｜ 你是不是也會在選物店待到忘記時間？看到好看的收納盒就忍不住想買兩個？ 那你一定懂我們在做什麼！來吧，當我們的門市夥伴，一起玩出生活的質感。 【職缺名稱】 儲備幹部｜
AI軟體開發技術顧問與架構規劃諮詢
案件金額：20,000
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背景與目標：我方僅為臨床試驗產業專業從業人員，不懂任何AI設計相關知識與技術，需要一位具備AI軟體開發經驗的技術顧問，協助釐清產品方向與技術可行性，建立可落地的系統架構與開發規劃，降低試錯成本並加速從概念驗證到可上線版本的進度。希望顧問能以務實方式評估資料、模型、系統與成本限制，並提出可執行的技術路線與風險控管建議。軟件需應用在臨床試驗管理日常任務，相關資安與資料傳輸規範需符合HIPAA、美國FDA 21 CFR Part 11、歐盟GDPR與相關國際法規，顧問有開發醫療領域軟體、藥廠/臨床試驗產業服務經驗為佳。 需求描述：目前已有透過AI工具討論出的初步的產品需求文件(Product Requirements Document），顧問需先了解我方的產品構想、目標使用者、既有系統與資料來源，協助檢視PRD內容並評估核心功能與成功指標，並提出端到端技術方案，包含資料蒐集與清理流程、模型或規則方案選型、推論服務與後端架構、部署方式與擴充策略、資安與隱私考量、效能與成本估算、以及開發里程碑與人力配置建議；同時針對PRD提出改進方向，提供可交付的架構文件與技術決策紀錄，並在諮詢期間以線上會議方式進行討論與答疑，協助團隊落實執行。 PS: 1. 本人在職中，最近剛接新專案是忙碌高峰期。回覆會比較慢（可能集中週末回覆），請多包涵。 2. 第一次溝通/交流，先用email。這樣我比較好依據日程，有空就回覆。
