月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 40,000 至 55,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 40,000 至 65,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
哈囉～您好！我們是 i 平方，一個專注在手機配件和 3C 周邊的連鎖門市品牌 我們成立於2016年，在雙北總計有十間門市據點，且持續成長中。 目前我們正在招募新的門市夥伴，希望有機會遇見喜歡與人互動、
月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 49,500 至 66,000 元
- 台中市-東區
- 經歷3年
- 學歷不拘
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 48,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷不拘
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 49,500 至 66,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷不拘
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金
月薪 44,000 至 46,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 47,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,500 至 61,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 47,500 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 43,000 至 46,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 52,000 至 65,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$65000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度
月薪 52,000 至 65,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$65000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度
月薪 52,000 至 65,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷3年
- 學歷高中職
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月薪 52,000 至 65,000 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$65000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度
月薪 44,000 至 46,000 元
- 台中市-東區
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月薪 50,000 至 53,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷2年
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- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 48,500 至 55,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
【AI 動漫創作師招募】一起打造「蛋蛋家族」角色故事｜專案合作・長期共創
案件金額：100,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、我們正在尋找什麼樣的聯創類型創作夥伴？ 您好，我們正在尋找熟悉 AI 影像與動漫製作、具備想像力與故事創作能力的夥伴，一起發展「蛋蛋家族」的動漫內容。 目前已有角色、人物設定與創作題材，也已能執行自動化工作流。接下來，希望有聯創動漫師加入，在既有基礎上深化故事、優化分鏡、提升角色一致性與影片完成度，逐步建立能持續延伸的動漫系列。 我們期待您對角色創作有興趣，願意思考人物的個性、互動、情緒與成長，讓每一段作品都能累積這個家族的辨識度，也讓觀眾對下一個故事產生期待。 既有作品參考： https://youtube.com/shorts/bAIGO5gvyZQ **合作條件先說明：目前能洽談的回報方式，以部分製作費用搭配後期收益分潤為主，尚無法承擔每支影片完整製作成本逐支計價的合作模式。**我們希望在雙方認同方向、談妥投入與回報條件的前提下，共同發展系列內容。收入仍在發展中，無法保證獲利時間或回報金額，實際條件將在投入製作前確認。 二、既有角色與創作方向 「蛋蛋家族」將以我們已經建立的人物與題材為起點，逐步深化角色關係、故事風格與系列內容。 您需要能理解既有角色設定，在保留五官、造型、服裝、配件、比例與辨識特徵的前提下，發展新的表情、動作、場景與故事。涉及角色核心設定的調整，需先共同討論。 我們期待優化的方向包括： - 深化人物個性、說話方式與角色互動。 - 將既有題材延伸成有起承轉合的故事。 - 提升幽默、反轉、情緒與觀看節奏。 - 改善分鏡安排、動作銜接與畫面連續性。 - 建立可重複使用的角色、場景與製作素材。 - 發展能持續推出的短篇與系列作品。 我們希望讓人物在故事裡有自己的反應與選擇，逐步形成觀眾能認得、願意追看的動漫家族。 三、我們期待的工具與製作能力 我們希望您具有實際製作經驗，能以作品說明自己的專長。不要求精通所有工具，但需要在部分環節有穩定的完成能力，並願意學習其他製作方法。 歡迎具備以下一項或多項經驗的夥伴： - **ComfyUI 或節點式工作流：**能整理生成流程、管理參考素材與參數，並處理角色一致性及產出品質。 - **分鏡故事板製作：**能將劇情拆成具體鏡頭，安排景別、人物位置、動作、視線與情緒。 - **多鏡頭影片生成：**能維持不同鏡頭之間的角色外觀、場景與動作連貫。 - **時間軸編排與後製：**能整合片段、配音、字幕與音效，調整故事節奏並完成輸出。 - **Open Montage 等製作流程：**若有實際應用經驗，歡迎說明如何協助規劃、整合或完成作品。 - **Blender 等 3D 製作工具：**若熟悉角色、場景、動畫或渲染，也歡迎提出與 AI 生成流程結合的做法。 我們更重視您如何完成作品、修正問題，以及讓製作方法能持續使用。請清楚說明自己的擅長項目、能力邊界，以及需要其他夥伴配合的部分。 四、與既有自動化工作流的協作方式 目前我們已有可執行的自動化工作流，新夥伴需要先了解既有角色素材、故事規劃、生成方式與審核流程，再提出適合的改善方向。 合作內容可能包括： - 檢查既有劇本與分鏡，找出可以深化的情節。 - 調整生成提示詞、參考素材與工作流設定。 - 修正角色漂移、動作不自然或鏡頭銜接問題。 - 整合聲音、字幕與後製，提升影片完成度。 - 記錄版本、製作條件與修正方式。 - 將有效的方法整理成可交接、可重複使用的流程。 自動化能協助執行製作，但故事、角色表現與最終品質仍需要創作者判斷。我們期待您能主動指出問題，說明原因，並提出可執行的改善方案。 開始合作時，可以先選擇一段既有內容或一個範圍明確的小專案，確認品質、分工與溝通方式，再討論系列內容的延伸。若需要試作，將先確認範圍、費用與成果使用方式。 五、想像力、耐心與持續成長 這是一個需要長期累積的創作方向，目前還難以看到大量收入。角色故事、製作品質與觀眾認同，都需要時間慢慢建立。 我們期待夥伴具備想像力，也願意把想法轉成可以製作的鏡頭；能接受討論、反覆修正，並從每次作品中整理經驗。 當生成結果不符合預期時，希望您能判斷問題來自故事、分鏡、素材、工具設定或後製，找到下一步的處理方法。 也期待您持續關注 AI 動漫與影像製作的發展，願意測試新方法，並評估它是否適合我們的角色與流程。 我們相信，持續累積的創作能力，有機會改變未來的工作與生活樣貌。這份期待需要透過作品一步一步實現，也需要夥伴依自己的生活條件，安排可持續投入的時間。 六、報酬、分潤與長期共創方式 我們希望尋找願意共同發展「蛋蛋家族」的聯創動漫師，一起規劃系列故事、提升製作品質，並探索未來的內容收益。 **目前能洽談的回報方式，以部分製作費用搭配後期收益分潤為主。**無論是單支作品或系列影片，實際可支付的部分費用，都需依製作範圍、資源與雙方協議確認。 現階段，我們較難採用每支影片依完整製作成本逐支計價的方式，更希望從系列內容的整體規劃出發，共同討論角色發展、故事方向、製作流程與可持續的產出節奏。透過素材與方法的累積，逐步提升作品品質，也讓每次投入能為後續創作留下價值。 因此，這份合作會較傾向長期共創：在雙方認同目標、理解現有條件，並達成明確約定的前提下，以各自的專長共同發展作品，展望未來可能形成的內容價值與收益。 歡迎您提出適合的投入方式，包括可負責的製作環節、可安排的時間、階段成果，以及對部分製作費用與後期分潤的期待。我們希望找到雙方都能持續參與的合作節奏，逐步累積「蛋蛋家族」的故事與作品。 **共同展望未來，也需要先把當下的合作條件說清楚。**正式投入前，將確認工作範圍、交付標準、修訂安排、工具與生成費用的負擔、部分製作費用的金額及支付方式。 後期分潤則需另行確認適用作品、收益來源、計算基礎、可扣除的成本、分配比例、結算與查核方式，以及合作結束後的處理。既有角色素材與新創作成果的使用範圍、署名、作品集展示及交接責任，也應一併書面約定。 目前無法保證作品何時產生收益或達到多少收入。我們期待在充分理解這些條件後，找到願意共同投入、持續成長的創作夥伴，一起把「蛋蛋家族」發展成能長期累積的動漫系列。 七、歡迎這樣的您與我們聯繫 如果您有 AI 影像或動漫製作經驗，對角色故事有想法，也願意在這個創作方向持續成長，歡迎透過 Tasker 與我們聯繫。 來訊請簡要提供： - 擅長的創作環節與使用工具。 - 可分享的動漫、影片、分鏡或工作流作品。 - 作品中由您實際負責的部分。 - 處理角色一致性與生成問題的經驗。 - 每週可投入的時間與協作方式。 - 對部分製作費用、後期分潤及長期合作的期待。 - 對「蛋蛋家族」故事延伸的初步想法。 我們希望找到能把想像變成故事、把工具變成作品的創作夥伴，在既有角色與自動化流程的基礎上，一起提升內容品質。 歡迎帶著您的作品、想法與合作條件來交流，讓我們從一個可完成的故事開始，共同累積「蛋蛋家族」的下一步。
