行政人員、總機／櫃檯／接待人員、圖書資料管理人員、總務人員、總務助理 的全部工作職缺

月薪 29,500 至 35,000 元

• 新北市-萬里區
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.執行第一線櫃檯客戶服務 2.提供諮詢引導、門禁管理等服務工作 3.提供祭拜流程解說服務

• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司

月薪 37,000 至 40,000 元

• 桃園市-八德區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【工作內容】 1.公司各類行政事務（公文、報表、印章、合約建立歸檔）。 2.協助申請表單、資料彙整及建檔管理。 3.協助地籍文件、會議記錄、進度追蹤與簡報協作。 4.接聽電話、基本來訪接待。 5.協助

• 7天內回覆
• 優於勞基法之休假
• 員工旅遊

月薪 33,000 元以上

• 台中市-南屯區
• 經歷1年
• 學歷專科

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)、管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 33,000 元以上

• 台中市-南屯區
• 經歷1年
• 學歷高中職

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)、管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 30,000 至 35,000 元

• 花蓮縣-花蓮市
• 經歷不拘
• 學歷高中職

工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 29,500 元以上

• 嘉義縣-太保市
• 經歷不拘
• 學歷不拘

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發

• 員工獎金分紅

月薪 31,000 元以上

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

一、行政文書作業 * 製作報價單、訂單、合約文件 * 建立及維護客戶資料 * 處理電話接聽與信件往來 二、訂單與出貨管理 * 接收客戶訂單並輸入系統 * 追蹤訂單進度 * 協調倉庫、物流及出貨安

• 定期加薪

月薪 32,500 至 35,000 元

• 台中市-北屯區
• 經歷1年
• 學歷不拘

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收

• 員工獎金分紅

月薪 29,500 元以上

• 台南市-永康區
• 經歷無
• 學歷高中職

【工作時間】六小時（需配合輪班） 早班：08:50～15:00 晚班：14:50～21:00 【工作內容】 一般會計相關事務/核對資料/電腦建檔 無需本科系，只要肯學就歡迎！ 【條件不限，歡迎以

• 員工獎金分紅

時薪 196 至 205 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

日式生活雜貨商品銷售

時薪 196 至 205 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

日式生活雜貨商品銷售

月薪 41,000 元以上

• 台北市-中正區
• 經歷無
• 學歷高中職

請備註您可以配合的時段: 1.假日兼職: 9~12/9~17 /12~16/17~22/16~23點 2.晚班兼職:17~21點/18~22點/19~22點/19~23點 3.早　班：07:00~1

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 35,000 至 40,000 元

• 新北市-蘆洲區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

櫃台掛號、病患約診，協助醫生、跟診

• 7天內回覆

時薪 220 至 250 元

• 南投縣-草屯鎮
• 經歷不拘
• 學歷高中職

資料輸入、單據整理、環境整潔維持

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 196 元以上

• 屏東縣-九如鄉
• 經歷不拘
• 學歷

1.負責規劃公司的組織架構程序 2.規劃公司人力資源發展策略的擬訂 3.建立公司財務管理制度及編列預算執行狀況整體管理 4.建制行政流程的作業規劃與改善 5.收資料.KEY資料(需要跑4間店) *電腦

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 31,000 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1. 訂單處理、追蹤及異動作業、相關檔案管理。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆 e-mail、Line，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助倉儲、運輸控管出貨，並處理物流配送相關事宜。 4. 協助

月薪 33,000 至 35,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責一般文書資料處理工作。 ．基礎文書及資料整理分析,包含Excel、Word、Google Sheet ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．協助主管及專業

月薪 30,000 至 38,000 元

• 高雄市-鳳山區
• 經歷1年
• 學歷專科

1.製作帳務報表 2.會計部門的行政庶務 3.沖銷帳 4.核帳 5.協助會計處理銀行事務 工作時段說明： 依公司規定 工作技能說明： 1.製作報表 2.沖帳銷帳 3.記帳 4.具會計或審計的專業知識

月薪 30,000 至 33,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 交通方便

月薪 32,000 至 37,000 元

• 新竹縣-竹北市
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.社區行政事務 2.櫃台庶務工作 3.文書業務 4.住戶接待與聯繫工作

月薪 32,000 至 37,000 元

• 新竹縣-竹北市
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.社區行政事務 2.櫃台庶務工作 3.文書業務 4.住戶接待與聯繫工作

月薪 30,000 至 36,000 元

• 桃園市-平鎮區
• 經歷無
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： 負責一般文書資料處理工作。 負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 負責電話接聽、收件 休假制度： 排休

月薪 29,500 元以上

• 屏東縣-東港鎮
• 經歷不拘
• 學歷

．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。

時薪 196 元

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 文書處理相關作業

• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 35,000 元以上

• 桃園市-桃園區
• 經歷無
• 學歷不拘

1.必要條件：熟練開車，需有駕照 2.熟練電腦文書、能跑外務完成交辦。 3.反應能力佳、能完成交辦事項 4.月薪35,000元

• 交通方便

月薪 30,000 至 45,000 元

• 台中市-南屯區
• 經歷1年
• 學歷大學

1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析，提出改善對策，降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 上市櫃公司

月薪 29,500 至 36,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷無
• 學歷高中職

1.廠商訂單進.出貨帳務作業管理 2.電話客戶服務 3.運費支出.收入等….帳務作業 4.倉庫帳務管理事務性工作 5.主管交辦事項

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 上市櫃公司

月薪 30,000 至 34,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【工作內容】 你將成為我們磁磚加工廠內部運作的重要夥伴，協助現場與行政之間的流程順暢進行。日常工作包含： • 使用 Excel 處理出貨單、庫存表、報價單等文件資料 • 協助安排出貨，聯絡司機、整理案

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 30,000 至 35,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷專科

1. 喜歡維持好的人際關係 客戶關係維護，了解產品使用問題，線上解說與蒐集資訊，協助團隊有效排除問題 2. 善於解決問題 客戶問題聆聽、溝通及記錄，追蹤服務進度與問題排除確認 3. 有效率做完、做好事

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 55,000 至 70,000 元

• 台北市-士林區
• 經歷不拘
• 學歷專科

【職位重點】 本職位負責支援公司與日韓地區的日常運作。您將作為後勤核心，處理商務文件翻譯、合約歸檔管理以及跨國行政溝通。我們需要一位細心、對法律文件有基本認知，並能精準運用日韓雙語進行行政作業的人才

月薪 29,500 至 35,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷專科

工作內容: 1.核對每日人員出缺勤管理 2.每日到職.離職作業及員工每日出缺勤掌控 3.員工每日時數核對及提報作業 4.招募面試作業 5.人員異常處理.溝通.協調.員工關懷 6.業主.公司及員工間重要

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪