面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷高中職
指導並且協調業務人員徵信技巧 做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神較佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 1.行銷專案規劃、執行與管理
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 台南市-中西區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.不動產買賣/租賃仲介服務 2.不動產市價評估 3.不動產投資理財諮詢 4.不動產電腦行情查詢 5.成交客戶售後服務 ★★幸福家不動產
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷專科
1.負責業務部門之管理輔助和帶領。 2.負責領導業務人員並推動業績目標達成 。 3.負責計劃、指揮及協調有關業務部門之相關工作及業務人員的日
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
本公司目前正在招募菁英人才,對您的資歷很有興,請與我們聯絡確定面談日期。 龍巖(股號5530)業界唯一上櫃公司。 多年前金融海嘯很多產業逐漸沒落,唯有生命產業是不受景氣循環影響之一;在邁入老年化、少
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
『今週刊』444期 2012年: 戰後嬰兒潮出生的熟年世代,歷經台灣經濟起飛,手中擁有全台灣55%以上的財富,他們是全台最有消費力的一群人,當這群人進入熟年階段,家庭負擔變輕,他們愈來愈肯為自己花錢
論件計酬(每件) 10,000 至 100,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★ 電銷車貸專員,薪酬待遇業界最高★ ★有經驗 敢表達皆歡迎您的加入★ ★稀缺名額,均薪高,僅徵兩名,職滿不補★ 主要服務內容係接受銀行業金融、汽車公司、資融公司業者委託行銷 推廣汽車原車融資
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷專科
【工作內容】 。客戶拜訪服務 ,維繫穩定客戶關係 。開發潛在客戶,介紹商品及制定活動,達成業績目標 。客戶每月帳款對帳作業、應收款項帳務處理 。行銷活動參與及執行 。excel數據資料分析與管理 。其
月薪 30,000 至 150,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 雲林縣-斗六市
- 經歷不拘
- 學歷專科
工作內容 1. 負責區域:雲嘉地區 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關系。 4. 負責業務接及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5.
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
你是充滿熱情、勇於嘗試且不受時間拘束的人嗎?對任何事物都充滿好奇心且願意主動嘗試、樂觀不怕生嗎? 想成為一名優秀的私家偵探務必具有上述特質,只要你符合上述條件,歡迎認真負責想獲得更多不同閱歷的你加入
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
徵信社業務經理的主要工作內容為接洽客戶與諮詢並管理基層業務, 須熟知相關法律知識以及具豐富業務與調查員經驗, 須具備汽車駕照與交通工具,並累積不間斷車資至少5年以上。 ––––––––––––– 業務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
追蹤.照像.蒐證.查案.具有冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 須自備汽車或機車 耐心學習者經培養成為正式應聘員工 相關行業(調查局、國安局、警察、法界人士)擇優
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-香山區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
耐心學習者經公司專業培訓成為正式應聘員工 工作內容充滿挑戰 有完整教育訓練 暢通的升遷管道 支援徵信相關任務 1.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.規劃專案預算和決
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.危機處理 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.指導並且協調業務人員銷售技巧 5.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 6.劃分業務區域,立定目標,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷專科
歡迎無經驗、二度就業、有企圖心的你加入我們唷~ 加入我們,就是美夢成真的開始! 公司備有完整的教育訓練,優秀主管階級培訓,多元廣告資源!
月薪 40,000 至 120,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷專科
《尚進美日韓語》及《Sun Kids兒童美語》 是提供最專業的線上一對一外語真人教學服務。 【這是一間怎麼樣的公司?】 (1)以員工為核心,鼓勵上下良性溝通。 (2)福委制度完善,每個月固定全員吃喝
論件計酬(每件) 1 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
敦品窗飾: 秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【敦實工藝 時尚臻品】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團
論件計酬(每件) 1 元以上
- 嘉義市-西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
敦品窗飾: 秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【敦實工藝 時尚臻品】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團
論件計酬(每件) 1 元以上
- 雲林縣-斗六市
- 經歷不拘
- 學歷國中
敦品窗飾: 秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【敦實工藝 時尚臻品】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團
論件計酬(每件) 1 元以上
- 彰化縣-員林市
- 經歷不拘
- 學歷國中
敦品窗飾: 秉持每一位員工即家人的理念經營 營造家的氛圍 【敦實工藝 時尚臻品】 有好的氛圍才有好的績效 方能創造客戶和諧的居家氛圍 專業團
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
歡迎加入【住商不動產內壢成功團隊】內壢成功加盟店 x 內壢領航加盟店 提供完善教育訓練、提供多項廣告補助資源 發展歷史: 我們已在地深耕經營不動產交易數十年,經營者與主管階級、業務專員一律擁有不動產
論件計酬(每件) 2,000 至 1,000,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
產品服務 永慶集團 永慶房屋 永義房屋 有巢氏房屋 台慶不動產 四品牌聯合銷售 全台店頭最多 市佔率最高 房屋數量多 系統最優i智慧 商耕通 物件好流通 成交件數最高 高獎金 公司培訓 員工聚餐 員
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
上班地點:台北市五家門市(臨時辦公室:台北市中華路二段41號) 職務說明: 1.綜理台北市的門市銷售管理工作,達成預定營業目標。 2.工作流程改善,提高工作效率,提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷3年
- 學歷專科
1.新品酒類及茶葉通路開發及銷售 2.飯店客房通路開發及銷售 3. 規劃銷售策略、藍圖以及管理。 4. 掌握市場趨勢,擬定特性定位與定價策略。 5. 處理開發與相關協調工作。 6. 管理部門員工,協調
論件計酬(每件) 1 至 100,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
※為何要選擇房仲業呢? ▲你知道嗎!?不動產業一直是高報酬的產業,世界上許多知名富豪,其實都是以不動產起家的,如現任美國總統唐納川普、香港首富李嘉誠、台灣潤泰集團總裁尹衍樑等等全部都是!
月薪 33,000 至 42,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷國中
現在我們正在招募富有創造力和執行力的團隊,如果您有滿滿熱情和勇於挑戰的精神,歡迎加入我們, 一同將早午餐的歡樂帶給大家! 我們期望你擁有以下特質: • 良好溝通能力:能用簡單的方式闡述自己的見解,
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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論件計酬(每件) 10,000 至 69,800 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
目前北區有(北市中山店,北市萬華店,新北淡水店,新北新莊店,新北板橋店,新北三重店) 桃區有(桃園店,中壢店,楊梅店) 在晶品窗簾我們最重視的是員工福利!所有制度公平公正公開~人人都是老闆 這是一個利