月薪 36,600 至 40,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試，快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 36,000 至 41,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容： 1.負責新進人員教育訓練 2.可配合公司輪調早中晚班 3.管控內場或外場人員分配以及協調 4.庫存備料控管以及庫存備料控管 5.協助門店提升出餐及服務品質 6.善於發現問題、提出問題並解
月薪 36,000 至 39,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷10年
- 學歷大學
1.負責資訊化系統日常運維工作和服務、問題跟進。 2.負責應用系統的監控、運行分析、性能調優，各類故障及事務的應急回應、處理，保證其穩定安全運行。 3.負責集群部署、微服務架構、高併發、高可用系統設計
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容如下: 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢，填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處（亭）、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
月薪 34,000 至 38,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$38000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 41,000 至 43,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
健人餐廚是 久沃國際旗下品牌之一 公司集團於2016成立 至今有除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 7個餐飲品牌（共25間分店）： 好夥伴
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
月薪 48,000 至 53,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.進行餐飲調製，維持出餐效率與餐飲品質。 2.清潔內場及工作環境整潔與舒適。 3.盤點庫存物料，完成報表管理。 4.依照標準作業流程處理食材。 5.各崗位互相支援協助。
月薪 48,000 至 53,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.負責點餐收銀，櫃台引導顧客，每日結帳現金收據。 2.進行飲料調製，維持出餐效率與餐飲品質。 3.維持用餐環境，清潔保持店內環境整潔與舒適。 4.盤點庫存物料，完成報表管理。 5.協助處理訂位顧客，
月薪 45,000 至 50,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.負責點餐收銀，櫃台引導顧客，每日結帳現金收據。 2.進行飲料調製，維持出餐效率與餐飲品質。 3.維持用餐環境，清潔保持店內環境整潔與舒適。 4.盤點庫存物料，完成報表管理。 5.協助處理訂位顧客，
月薪 32,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.
月薪 32,000 至 45,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.
月薪 32,000 至 45,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.
月薪 32,000 至 45,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.
月薪 28,000 至 32,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷5年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.運送貨品 2.整理規劃配送路線 3.指導新進配送員 ．主要負責管理運輸行業之營運活動及日常管理。
月薪 31,000 至 38,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷高中職
薪資 正職早班:月薪38000元.上班時間:07:00-16:00.月休四天 正職早班:月薪35000元.上班時間:07:00-15:00.月休四天 正職早班:月薪33000元.上班時間:07:0
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具有居家清潔專業及技能 2. 負責清潔人員教育訓練,工作督導與管理 3. 能獨立作業及領導團隊完成大型清潔工作 4. 具居家管家流程工
月薪 33,000 至 36,000 元
- 宜蘭縣-五結鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀
時薪 185 至 202 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助業務司機宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：185元/時~202元/時以上(內含獎金) 排班制周休二日 穩定的薪資保障 完善的福利制度 暢
月薪 42,000 至 50,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們提供精緻美味乾淨的石頭涮涮鍋還有優良舒適的工作環境。 外場主要工作為幫客人介紹菜單、點餐、適時的巡桌加湯等… 最後客人離開時收拾桌面再重新整理一張乾淨的桌面， 迎接下一位客人的到來。 內場廚房工作
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 旅館櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的作業，並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 2. 電話、網路訂房接洽及訂單製作。 3. 工作區域整潔維護。
月薪 55,000 至 65,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷10年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。。 ．另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、廚房衛生。 ．需要熟悉爐子10
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
