面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 嘉義縣-大林鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
❤️做滿一年即享有特休18天 ❤️績效年終獎金 ❤️免費機車停車位 ❤️提供團膳 冰箱 微波爐 飲水機 【薪資待遇】:$36000以上 (薪資可面議) 【工作時間】:晚班16:00-01:00 【職
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷3年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.內場-餐飲製作 / 食材運用＆控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 上班時段：09:00~23:00
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.有實際豪宅管理經驗兩年以上 2.抗壓能力高 3.具事務人員證照 4.執行委員會決議事項 5.領導統御能力強
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三峽區
- 經歷10年
- 學歷高中職
1.負責工地現場執行、工程進度掌控、材料控管、工班調度、自主檢查 2.監工日報表填寫、材料數量估算編列 3.檢討機電五大系統，圖面整合、繪製、修改施工圖或竣工圖。 4.編列每月預估請款表，包商請款計價
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.執行社區一般行政管理、會議、財務及各項點交及修繕事務 2.執行公司與社區管理委員會間之溝通 3.監督回報社區保養及修繕廠商的執行情形 4.執行社區交辦之節慶或聯誼活動 5.執行督導保全及清潔職務工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷3年
- 學歷不拘
1.統籌倉庫規劃與管理事務，並完善倉庫的管理制度和流程。 2.組織規劃、人員安排及管理。 3.品質及效率Review。 4.各項倉庫作業之異常預防、處理與改善。 5.成本及運作量分析。 6.上級主管交
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-沙鹿區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 負責連鎖系列直營店或分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2. 負責提供消費者招商、成立連鎖事業訊息及服務之人員。 (應徵投遞
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前金區
- 經歷1年
- 學歷專科
外場:門市營運管理 / 利潤控制 / 人力安排 / 顧客服務 有餐飲管理相關經驗一年以上者佳 上班時段：09:00~23:00
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-岡山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.協助營業員開發房屋及土地各項業務。 2.針對營業員進行開發銷售各項教育訓練。 有經驗者尤佳～挑戰高薪趁現在~趕快加入我們優秀菁英行列~
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 嘉義市-西區
- 經歷2年
- 學歷大學
1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-全區
- 經歷2年
- 學歷大學
1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-仁德區
- 經歷2年
- 學歷大學
1.公司政策執行 2.管理站長 3.站務稽核督導 4.區域經營管理 5.人員招募及訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷2年
- 學歷不拘
1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.客訴及危機處理 3.行銷企劃,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5.協助
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷1年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責工地現場監工、人員調派、進行調度工務行程、表單整理、進度跟催、工程分包安排及客戶工程協調。 ．配合工程預算，製作發包標單及竣工圖說整理。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
早班09:00~18:00 晚班14:00~23:00 大夜24:00~09:00 地點:大園區建國路102號 休假方式:排休 薪資:37000~45000依照過往經歷調整 職務說明 1.進出貨作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷5年
- 學歷高中職
品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.內、外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經
