行政主管、行政助理、總務主管、總務人員、總務助理、其它行政總務人員 的全部工作職缺

時薪 200 元

• 台南市-東區
• 經歷不拘
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： 主要房仲AI影片製作 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 時間彈性調整~每周六8-10小時! @@@須有影

• 員工獎金分紅

月薪 32,000 至 45,000 元

• 桃園市-觀音區
• 經歷1年
• 學歷專科

訂單與系統作業： 1. 負責客戶訂單處理、回單作業及資料維護。 2. 操作 SAP、WMS 等系統進行資料建檔及報表製作。 3. 製作出貨文

月薪 33,000 至 35,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷專科

【關於大管家】 大管家深耕台灣超過二十年，是業界最具規模的全方位房屋管理品牌。我們不只管房子，更重視每一位夥伴的感受——這裡有制度、有溫度，

時薪 196 元

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.行政事務處理 2.櫃台接待 3.主管交辦事項 *可隨課表調整上班時間 *面試可以協調工作時間 工作時間：13:30-21:30/17:

月薪 33,000 至 40,000 元

• 台中市-大肚區
• 經歷無
• 學歷專科

中文打字每分鐘需50個字以上,會使用office電腦軟體 工作內容 1.文書建檔處理 2.資料收集 3.協助帳務處理 4.完成主管交辦事項 -----------------------------

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 47,000 至 48,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 協助管委會社區事務處理(公告.住戶申訴.施工裝潢...)。 2. 協助社區公設維護及維修議價呈報。 3. 召開社區管委會議(例會.區權會...) 4. 督導管理安管事務。 5. 諳電腦文書作業及

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 54,000 至 55,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 協助管委會社區事務處理(公告.住戶申訴.施工裝潢...)。 2. 協助社區公設維護及維修議價呈報。 3. 召開社區管委會議(例會.區權會...) 4. 督導管理安管事務。 5. 諳電腦文書作業及

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 50,000 至 60,000 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與及協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.具物業管理經驗者佳 8.週休二日、國定假日休

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 35,000 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷1年
• 學歷專科

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身

• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 51,000 元

• 桃園市-大園區
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.負責換證。 2.監控CCTV。 3英文聽和說的能力中等，可以和外國人對話。

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-安平區
• 經歷2年
• 學歷高中職

負責台南地區約 5–10 個案場之經營管理與營運督導。 審核各現場人員時數表，出席管委會會議，並負責各案場相關資料彙整與管理。 協調管委會、區分所有權人會議及各項社區活動之人力調派與支援。 負責部門人

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 33,000 至 34,000 元

• 新北市-汐止區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 【為什麼選擇我們？】

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 交通方便

月薪 29,500 元以上

• 台南市-南區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

結算薪資、營業帳目及行政上所需的事務

時薪 215 元以上

• 桃園市-大園區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

★週休二日，時間穩定好分配 ★長期穩定，轉正機會多 ★運動品牌和化妝品品牌 ▲職缺介紹 ✦工作內容：基礎電腦key in、文書處理、跟客戶溝通等。 ✦工作時間：09:00-18:00(餐休1H) (

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 220 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

玩具商需要會電腦文書的小幫手. 倉庫內勤：點貨、出貨(key貨運單塞帳單、出貨單整理…)、主管交辦事項 工作時間: 09:00-18:30(

月薪 38,000 至 42,000 元

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷大學

【全公司通訊資產與網點管理】 － SIM卡與門號生命週期管理：負責全公司門號之申辦、異動、停用；維護門號清冊，落實「帳實相符」。 － 通訊與

月薪 35,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【工作內容】： 1.男女不拘 2.社區生活服務 3.活動支援、行政事務 【工作地點】：台北市內湖區舊宗社會宅 【工作時間】：男女不拘 【薪資待遇】： 1. 月薪：35,000-35,000元 2. 月

• 保障年終獎金

月薪 29,500 元

• 高雄市-前金區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

負責安定空間、守護療癒師的節奏和備品，一切「能量不亂」他最懂。 職務說明： 協助療癒師處理日常行政、課程與個案安排、社群訊息管理及療癒空間

• 7天內回覆

月薪 30,000 至 45,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷

1.各大品牌汽車銷售 2.協助客戶處理車輛過戶,貸款相關事項 3.處理車輛保險,驗車相關事項 4.二手車銷售全流程學習應用 5.協助主管

月薪 30,000 至 35,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作

時薪 196 元

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

協助資料建立，假日配合上班，熟悉網頁及office操作。

月薪 29,500 至 35,000 元

• 彰化縣-彰化市
• 經歷1年
• 學歷大學

．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。

月薪 35,300 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷專科

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達510

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 35,300 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷專科

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• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 35,300 元

• 新北市-永和區
• 經歷不拘
• 學歷專科

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• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 35,300 元

• 新北市-中和區
• 經歷不拘
• 學歷專科

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達510

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 35,300 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷專科

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達510

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷5年
• 學歷大學

1. 行政事務處理 2. 供應商資源尋找與評選執行 3. 商品採購作業 4. 採購談判與議價 具備條件： 中央廚房大型設備採購、門市工程及設備採購經驗者佳(具採購證照者優先面談)

月薪 48,000 至 50,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷2年
• 學歷高中職

一.例行事項 1.協助財務執行稽核及催收等相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 35,000 元

• 屏東縣-東港鎮
• 經歷不拘
• 學歷專科

派駐服務之客戶端，管理環管人員與資材。 落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 協助主管處理相關事務。 願意以身作則指導人員專業技巧。 對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 主要

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 43,000 至 46,000 元

• 高雄市-小港區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主