月薪 35,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鳥松區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 台中市-大雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,
月薪 35,000 元
- 台中市-東勢區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具服務熱忱、主動積極負責。 2.需配合二頭班作息從基層培育為營運幹部。 工作時段說明: 需配合二頭班
月薪 35,000 至 48,000 元
- 台南市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 正職員工底薪30000元起(加班費另計),
月薪 40,000 至 45,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程
月薪 38,000 至 41,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程
月薪 40,000 至 45,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程的順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 管理人數:20人以內 發展遠景:
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 85,000 至 520,000 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.優質服務態度提供客戶專業的車輛諮詢及銷售服務 2.耐心具溝通協調與學習能力 3.積極度強工作熱忱及企圖心 3.儲備幹部訓練 4.完成老闆及主管交代之事項
月薪 33,000 至 38,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷無
- 學歷高中職
(試用期滿連續6個月每月發留任獎金) ◆工作內容: 1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.開/ 閉店鋪周遭及店櫃
月薪 34,500 至 39,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 39,000 至 41,800 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列,與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂,為顧客帶來最道地的日本定食體驗,開啟你的職場冒險!! ★定期考核升遷制度,依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→
月薪 39,000 至 41,800 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務,正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理,並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情,誠摯地邀請您
月薪 27,470 元以上
- 屏東縣-屏東市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.廠區一、二樓交通走道清潔 2.廠區品管室、休息室清潔 3.廠區廁所及垃圾廁清潔 4.大型垃圾桶及廚餘清理 5.資源回收
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀
月薪 35,000 至 40,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責新進人員教育訓練 2.庫存備料控管 3.協助各店提升出餐及服務品質 4.勇敢發現問題、提出問題並解決問題。 5.具備責任感、抗壓性。 6.通過考核調薪,階段性成長,且積極鼓勵夥伴晉
月薪 37,000 至 42,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.需親切、服務介紹及銷售門市商品。 2.負責門市茶品供應、飲品備料、調製飲品。 3.負責收銀(需具基本計算能力)。 4.備料 5.維持吧台設備以及週遭工作環境。 6.需有機車駕照
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
外場儲備/主管: 1.負責客人帶位。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材,隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳
月薪 35,000 至 36,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點單餐、煮茶備料等工作、調製飲料或負責飲料外送工作。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
月薪 35,000 至 36,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷專科
1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點單餐等工作、調製飲料或負責飲料外送工作。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
月薪 42,000 至 44,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們是7-11的便利商店,工作內容主要是親切的顧客服務、清潔、補貨、收銀......等,歡迎夜校生兼職打工、二度就業、兼差人員! 只要肯做事
月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體