全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【工作內容】 1.招募銀行專員 2.協助招聘相關文書處理 3.完成主管交代事項 【補充說明】 1.歡迎應屆畢業生 2.9:00-18:00，週休六日見紅放。 3.薪資面議

• 港墘站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1．有線電視數位機上盒/網路/居家防護/音箱/店家防護/安裝工程人員。 2．主要工作區域：XX區。 3．無經驗可，願意學習，肯吃苦、抗壓性強，公司提供人員相關培訓。 4．需要機車駕照，需自備機車

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

職務工作內容： ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．每餐製作約12道便當配菜與其他餐廳相關事務。 ．

• 港墘站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷大學

[公司簡介] 鉅展事業成立於1980年，為汽車售後市場零配件出口貿易商，我司擁有廣泛多元產品線，並已售出數十萬種料號零件；相異於傳統貿易商，

• 年後上班
• 防疫企業
• 西湖站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷高中職

※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來

• 內湖站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【勤務說明】 1.訪客出入通報 2.監控中央設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車輛出入管制 6.門禁管制，維護廠區安全 7.車道管理與禮節引導 預定見習日4/24.25.26.27.28

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 經營專責客戶，達成目標。 2. 負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。 3. 妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案，經營維護好客戶關係。 4. 定期與主管檢討業績實作

• 西湖站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

公司的工作領域主要為建築及土木工程如捷運、台鐵、機場、電廠、建築、飯店中的金屬工程 此項工作需要會使用電焊、氬焊或CO2製造加工如欄杆、裝飾

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷國中

負責的工作內容有： ．從事各類電機相關設備與零組件的組裝， 需要會操作電機設備維修與保養等相 關知識。 ．電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 ．充電樁安裝及維修維護管理產品或設備。 ．充電樁線

• 西湖站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

公司的工作領域主要為建築及土木工程如捷運、台鐵、機場、電廠、建築、飯店中的金屬工程 ．負責工程計畫書編製、施工圖繪製、施工規劃及管控工程進度

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷半年
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責工地現場監工、人員調派、進行調度工務行程、表單整理、進度跟催、工程分包安排及業務處理。 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

．協助門市商品銷售及整理 ．提供健康諮詢服務 ．藥品存貨的盤點 ．協助藥師交辦事項 ．推銷及宣傳賣場商品與服務。 ．維護存貨及交易之紀錄。

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷無
• 學歷專科

獸醫科系畢業、無經驗可。歡迎願意接受紮實的基礎訓練、成為獨當一面、受人敬重的臨床獸醫師，歡迎有熱誠願努力不怕苦的新人加入，成為本院的工作夥伴

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷無
• 學歷高中職

1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 本類人員處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。

• 港墘站走路5分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷3年
• 學歷專科

1. 客戶服務支援網頁內容更新、管理及維護。 2. 分析滿意度評價並制定改善計畫。 3. 增修常見問答並優化作業流程 4. 其他主管交辦事項。

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

參與廣告拍攝，有線條，健身習慣佳．看上去健康清新感．不畏懼鏡頭，歡迎對演出有興趣的 你來加入我們有經驗者佳（無經驗亦可，公司可提供相關課程培訓） ✪未成年者，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

參與網路電影拍攝（不限類型）工作時間依拍攝檔期而定，歡迎對演出有興趣的你來加入我們 有經驗者佳（無經驗亦可，公司可提供相關課程培訓） ✪未成年者，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持並可陪同面試

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷1年
• 學歷國中

20人座巴士維修保養。

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

看上去健康清新感，有健身習慣佳，展示商品之款式及其特色．有自信．表情及肢體語言豐富 ， 大方且不畏懼和鏡頭互動，有經驗者佳（無經驗亦可，公司可提供相關課程培訓） ✪選人不是由經紀公司指定的，都是靠模

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

穿著時新款式或顧客要求款式之樣裝。並展示樣裝之款式及其特色．有自信．表情及肢體語言豐富 ， 大方且不畏懼和鏡頭互動，有經驗者佳（無經驗亦可，公司可提供相關課程培訓） ✪未成年者，務必請家長詳細閱讀公

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷專科

且具實務經驗者尤佳 1.協助設計師丈量、繪製圖. 2.使用電腦繪製各項室內裝修施工圖、立面圖. 3.保障年薪+三節獎金共領16個月

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 ※須具備英文基本聽說讀寫能力

• 南京復興站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

新建案特勤人員，每月上班20-21天視大小月而定，月薪40,000以上

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 應收帳款交易單據審視，應收帳款收款沖銷 2. 集團關聯交易帳務處理及發票開立相關作業 3. 銷貨帳務管理及驗證 4. 配合營運單位進行短期促銷活動的帳務規劃 5. 相關營業稅務申報及銷項調節

• 南京復興站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷無
• 學歷國中

1.具業務主管3年以上工作經驗。 2.大型或連鎖休閒娛樂產業經驗者尤佳。 3.保障底薪+績效獎金。

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體

• 松山站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷無
• 學歷國中

1.具業務主管1年以上工作經驗。 2.服務業或休閒娛樂產業經驗者尤佳。 3.保障底薪＋業績抽成獎金， 時段穩定免輪班，免簽約。 4.店務管理，貴賓接待，預約電話接聽，能獨立作業，具解決問題能力。 5.

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷無
• 學歷國中

1. 底薪40,000元＋績效獎金。 2. 顧客服務與店務管理。 3. 門市各單位人員培訓及管理。 4. 具服務業門市管理工作經驗。

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷1年
• 學歷不拘

【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體

• 松山站走路2分鐘