月薪 31,600 至 36,600 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.對服飾專賣店經營管理有興趣 2.對人員管理及訓練有信心 3.酷愛接觸人群具服務熱忱 4.須配合輪班並適應服務業工作時間 5.起薪3160
月薪 31,600 至 36,600 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.對服飾專賣店經營管理有興趣 2.對人員管理及訓練有信心 3.酷愛接觸人群具服務熱忱 4.須配合輪班並適應服務業工作時間 5.起薪3160
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從事各式有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案及執行。 ．企劃案的撰寫 ．負責公關、接待 ．新聞稿撰寫
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.完成主管/社區委員會交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理及勤務分配。 5.瞭解案場業
月薪 33,300 至 36,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷不拘
- 學歷國中
櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：12H，月休十一
月薪 35,000 元以上
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷專科
派駐服務之客戶端，管理環管人員與資材。 落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 協助主管處理相關事務。 願意以身作則指導人員專業技巧。 對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。
月薪 48,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責清潔人員管理 2.清潔事務督導 3.負責清潔人員工作安排與調配 4.執行業主交代清潔事項 5.負責現場物料管控及機具保養
月薪 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
月薪 27,470 元以上
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 完成會計簽發查帳報告的前置作業 2. 協助會計處理或完成會計事項 3. 應收/付帳款作業與營業稅申報 4. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 5. 其他未盡事宜 6. 投擲履歷前請先看過我們的
月薪 40,000 至 42,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷專科
(1) 參與建築/設計規劃。 (2) 溝通協調整合能力。 (3) 工程預算之編列管控。 (4) 排訂施工進程、指揮與監督工程施工。 (5)
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷專科
(1) 參與建築/設計規劃。 (2) 溝通協調整合能力。 (3) 工程預算之編列管控。 (4) 排訂施工進程、指揮與監督工程施工。 (5)
月薪 27,470 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷不拘
~一技之長、終身技術~ 1、公司提供完整各部位美容、美體、頭皮保養、熱蠟除毛技術教學。 2、公司提供完整美容保養、熱蠟除毛、壓力抒解及養生保健等知識教育訓練。 3、基礎產品行銷教學/客戶服務技巧。 4
月薪 42,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店之間的協
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
月薪 38,600 至 141,000 元
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$38
月薪 37,000 至 50,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 31,500 至 36,500 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷國中
櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
月薪 31,500 至 36,500 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷國中
櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
