月薪 39,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5
月薪 40,200 至 50,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作需求: 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整
月薪 40,000 至 100,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷高中職
負責店務經營領導及推動業績目標達成 (月休8日,上班時間10:00~20:00,週日固定公休) 薪資:保障薪資,另加績效獎金.團績獎金.激勵
月薪 32,000 至 36,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 .推展公司業務
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.準備食材與烹調菜餚,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.擬定每週菜色規劃,並與同事或經營者共同討論。 3.接收餐廳服務人員通知,補足菜餚。 4.維持廚房之衛生與清潔,確保均符合衛生安全管理之規定
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.準備食材與烹調菜餚,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.擬定每週菜色規劃,並與同事或經營者共同討論。 3.接收餐廳服務人員通知,補足菜餚。 4.維持廚房之衛生與清潔,確保均符合衛生安全管理之規定
月薪 35,000 至 40,000 元
- 屏東縣-恆春鎮
- 經歷2年
- 學歷國中
1.準備食材與烹調菜餚,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.擬定每週菜色規劃,並與同事或經營者共同討論。 3.接收餐廳服務人員通知,補足菜餚。 4.維持廚房之衛生與清潔,確保均符合衛生安全管理之規定
月薪 37,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.從事房仲業1年以上經驗。 2.曾擔任過主管,對管理人員5人以上。 3.歡迎同業精英來店洽談,保證讓您獲取最大的資源、最好的團隊、 最高的收入。 4.認同公司制度理念,配合團隊合作精神,達成業績
月薪 50,500 至 61,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
■■工作職掌■■ 【外場店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.品牌直營與加盟門市營運管理與行政督導管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.研擬公司營運策略計畫,負責展店的規劃。 4.瞭解和反應各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 5.能即時
月薪 33,000 至 37,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷高中職
.協助行政後勤工作 .客戶溝通事宜文件之整理,建檔以及追蹤 .連絡資料整理定期提供業務銷售狀況報表 .熟悉產品市場訊息的蒐集與銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價及簽約客戶關係的維護與需求服務 .了
月薪 38,000 至 48,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
1. 景觀/建築相關科系畢業者。 2. 工作經驗需3年以上。 -- 主要工作項目: 1. 自主進行設計提案及相關資料製作。 2. 相關圖面設
月薪 29,000 至 35,500 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有
月薪 29,000 至 35,500 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有
月薪 29,000 至 35,500 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責咖啡烹煮。 2.負責客人點餐等工作。 3.負責清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:烤土司、製作沙拉或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助新進人員教育訓練 7.庫存備料控管 8
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責咖啡烹煮。 2.負責客人點餐等工作。 3.負責清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:烤土司、製作沙拉或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助新進人員教育訓練 7.庫存備料控管 8
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
【提醒:本職缺需先在台灣實習、受訓後,再分派海外支援,外派薪資依公司規定】 【一流二事環境工作特色】 1. 廚房多為自動化設備,自動煮麵機、定時定溫油炸機,環境開放、整潔不油膩 2. 標準化作業流程
月薪 36,500 至 41,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.依照公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。 4.負責
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價及簽約 .客戶關
月薪 38,000 至 42,000 元
- 新北市-全區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 從事分離式冷氣.冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。 2. 本類人員從事空調設備、給水與排水配管、建築物內部電器線路
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
本公司旗下三個不同性質的餐飲品牌,將讓你參與許多有趣的項目, 同時提供更多的機會與跨部門的同事進行合作,更豐富多元的行銷領域 也期待您的長才與品牌一起奔馳茁壯,共享精彩的每一天。 職務內容: 1.
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-大肚區
- 經歷5年
- 學歷專科
限定需有需行政相關1年以上工作經驗 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改行政助理職位,謝謝 工作內容 1.人員招募,考核,關懷及褔利規劃 2.完成主管交辦事項 ------------