全部工作職缺

月薪 35,000 至 55,000 元

• 新北市-鶯歌區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

一、管理店內的所有人、事、物和經營顧客與門市的關係。 二、善於運用企業所給的所有資源、達成兼顧顧客需求及企業所需要的經營目標。 三、適時激勵全店員工士氣、維護保持高昂的工作熱情。 四、有效且解決店務問

• 防疫企業

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台北市-中正區
• 經歷1年
• 學歷高中職

➽➽休假日優於同業， 每月見紅天數就是您當月休假的天數，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的

• 忠孝新生站走路4分鐘

月薪 42,000 至 43,000 元

• 台中市-清水區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊

• 防疫企業

月薪 42,000 至 43,000 元

• 台中市-烏日區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊

• 防疫企業

月薪 37,000 至 50,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷1年
• 學歷國中

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

月薪 33,000 至 36,000 元

• 宜蘭縣-五結鄉
• 經歷1年
• 學歷高中職

★我們正在尋找一起向前的你★ 傳遞美味與溫暖 開心生活 樂於工作 歡迎加入一起共享美好時光 ◆邀請您與我們一起透過服務傳遞快樂◆ 1. 誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2. 具餐飲服務業全心待客觀

月薪 37,500 至 39,100 元

• 高雄市-楠梓區
• 經歷1年
• 學歷國中

我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 期望來應徵的你/妳具備服務熱忱,耐心,最重要的是抗壓性高!!! 只要你是熱愛餐飲這個行業，不怕苦、適應快節奏 你/妳就是我們要找的那個人。

• 防疫企業

月薪 37,500 至 39,100 元

• 台中市-豐原區
• 經歷1年
• 學歷國中

我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 期望來應徵的你/妳具備服務熱忱,耐心,最重要的是抗壓性高!!! 只要你是熱愛餐飲這個行業，不怕苦、適應快節奏 你/妳就是我們要找的那個人。

• 防疫企業

月薪 37,500 至 39,100 元

• 嘉義市-東區
• 經歷1年
• 學歷國中

我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 期望來應徵的你/妳具備服務熱忱,耐心,最重要的是抗壓性高!!! 只要你是熱愛餐飲這個行業，不怕苦、適應快節奏 你/妳就是我們要找的那個人。

• 防疫企業

月薪 55,000 至 60,000 元

• 台北市-南港區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作內容：點餐服務、咖啡調製、飲品調理、蛋糕裝飾、麵包烘培、外送服務、店務管理 正職時段：輪值排班 10~12小時 薪 資：正職月薪 55000~60000元 （可依求職者經歷調整） 休

• 回覆率100%
• 南港展覽館站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷3年
• 學歷高中職

【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化，因應顧客需求 3、協助店長管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店

月薪 43,000 至 48,000 元

• 台中市-南屯區
• 經歷2年
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將

月薪 31,000 至 36,000 元

• 新竹縣-竹東鎮
• 經歷無
• 學歷不拘

．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責研發新菜色

月薪 33,000 至 38,000 元

• 台南市-仁德區
• 經歷半年
• 學歷高中職

******資深進階門市人員薪資(店經理):月薪33000元-38000元以上。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履

• 回覆率100%

月薪 44,000 至 46,000 元

• 新北市-林口區
• 經歷3年
• 學歷高中職

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 案場同仁日常工作管理與調度。 2. 案場同仁排休、請假、加班等

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 44,000 至 46,000 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷3年
• 學歷專科

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1. 建立健全財務管理制度，對財務相關部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理及總體控制。 2. 公司經營情況分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 3. 能夠制定並執行

• 防疫企業

月薪 43,000 至 46,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷專科

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 46,000 至 50,000 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷3年
• 學歷高中職

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 需具電匠證照及一年以上機電/裝潢相關工作經歷。 2. 代管期裝潢施工檢查、門禁管制與工程執行之監督。 3. 公共

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 41,000 至 43,000 元

• 桃園市-平鎮區
• 經歷3年
• 學歷專科

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 42,000 至 43,000 元

• 桃園市-八德區
• 經歷3年
• 學歷專科

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 38,000 至 42,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷1年
• 學歷專科

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新

• 防疫企業
• 南京復興站走路2分鐘

月薪 40,000 至 70,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷2年
• 學歷高中職

關於儲備店長，為了未來帶領團隊做準備，我們必要學習的事情是核心流程與服務細節，這份職務首要將進入技能學習與了解實現價值的方法。 1. 設定

• 防疫企業
• 板橋站走路4分鐘

月薪 32,000 至 45,000 元

• 台中市-北區
• 經歷不拘
• 學歷國中

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.

月薪 32,000 至 45,000 元

• 台南市-永康區
• 經歷不拘
• 學歷國中

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月薪 32,000 至 45,000 元

• 新北市-永和區
• 經歷不拘
• 學歷國中

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月薪 32,000 至 45,000 元

• 新竹市-香山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

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月薪 32,000 至 45,000 元

• 新竹市-香山區
• 經歷不拘
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月薪 32,000 至 45,000 元

• 新北市-永和區
• 經歷不拘
• 學歷國中

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月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-松山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體

• 松山站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷5年
• 學歷大學

1、因應組織快速發展，協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求。 2、開發多元招募管道 ，持續吸引人才加入，包含雇主品牌形象建立、招募工具優化 3、規劃年度招募計畫 4、追蹤團隊招募成效 5、建立內部招