月薪 30,000 至 35,000 元
- 南投縣-埔里鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責工地現場監工、人員調派、進行調度工務行程、表單整理、進度跟催、工程分包安排及業務處理。 ．配合工程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具有居家清潔專業及技能 2. 負責清潔人員教育訓練,工作督導與管理 3. 能獨立作業及領導團隊完成大型清潔工作 4. 具居家管家流程工
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 ．協助公司之組織
月薪 43,500 至 50,000 元
- 宜蘭縣-頭城鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
配送宜蘭地區全區 1、小貨車司機，蛋品配送 2、早上7:00上班 3、固定休周日 4、無經驗可，公司願培訓新人，工讀生、短期誤試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 6、定期檢查自己的貨
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙
月薪 32,000 至 36,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責各部門招募與甄選 2.各部門教育訓練與發展 3.出缺勤、績效評估管理 4.從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及獎勵方案。 5.更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 6.記
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．結算薪資 ．協助管理零用金異動及撥補作業。 ．協助簡易出納會計事務及銀行往來。 ．完成會計師簽發查帳報告的前置作業。
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
＊儲備具拉麵廚房經驗二年以上起薪38,000元 ＊入職福利：400元體檢補助津貼。 【工作內容、職責說明】 未完全能獨立作業之前，須配合公司執行教育訓練課程 1.協助執行廚房事務管理作業。 2.協助
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
＊店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 ＊副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 ＊管理職若具內外場工作經驗者，起薪另議。 ＊本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 42,000 至 47,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作要求】 a. 中小型店規模，人員約10多人，一個班排4~7人的門市經營管理、服務品質管理、餐點品質管理、人力資源管理、提升顧客滿意度和業績、肯維護公司品牌形象、肯控管團隊良好秩序，具有事業心之人
月薪 41,000 至 46,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作要求】 外場帶位介紹、解說消費和介紹菜色、安排訂位、接聽電話、收銀、整理單據、外場備品的點貨叫貨盤點、培養顧客關係、教顧客各種菜色吃法、桌邊服務良好的態度和精神、收桌設桌、維護環境清潔、打烊。
月薪 41,000 至 46,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作要求】 外場帶位介紹、解說消費和介紹菜色、安排訂位、接聽電話、收銀、整理單據、外場備品的點貨叫貨盤點、培養顧客關係、教顧客各種菜色吃法、桌邊服務良好的態度和精神、收桌設桌、維護環境清潔、打烊。
月薪 41,000 至 46,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作要求】 外場帶位介紹、解說消費和介紹菜色、安排訂位、接聽電話、收銀、整理單據、外場備品的點貨叫貨盤點、培養顧客關係、教顧客各種菜色吃法、桌邊服務良好的態度和精神、收桌設桌、維護環境清潔、打烊。
年薪 440,000 至 530,000 元
- 基隆市-暖暖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售結帳服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 進貨商品倉庫上架與商品陳列及維護。 4. 庫存管理。 5. 社區業務開發與關係經營。 【排班與薪資】 1. 月薪30,
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台南市-麻豆區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
月薪 38,000 至 42,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷2年
- 學歷高中職
全新社區 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-歸仁區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作地點:南科地區/台南三井OUTLET 休假方式:月休8天 1.負責代班區域之清潔工作 2.執行主管清潔交辦事項 3.擔任南科園區及台南三井代班 4.擔任台南三井之代班須能配合輪班及加班 5.應聘者
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台南市-柳營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.客戶關係維護 2.辦公室庶務 3.清潔人員管理 4.清潔工作分配規劃 5.人力支援 6.案場巡檢 7.主管交辦事項 8.工作地點:柳營奇美醫院
月薪 38,000 至 41,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.社區禮賓接待。 2.社區車道進出人員管制。 3.櫃台事務協助。 5.隨時反應現場異常狀況。 6.社區安全維護。 7.願配合公司輪調或具事務管理人員等專業證照者，優先錄取 ＊依居住地協調安排工作
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 39,000 至 41,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．
月薪 34,000 至 36,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售
