月薪 38,000 至 43,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
- 學歷不拘
無論你是白紙一張、還是廚藝老手，瓦城都有你的專屬舞台！ 我們重視每位夥伴的成長，提供扎實的專業培訓與透明的升遷管道。 歡迎對美食充滿熱忱、想挑戰自我的人，一起加入創造無限可能！ 【工作內容】 1.
月薪 38,000 至 43,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 43,000 元
- 台中市-梧棲區
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 43,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 43,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 38,000 至 43,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷1年
- 學歷不拘
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月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至3
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
實習以下事務並成為一名現場管理人員 1.現場之人事、物料及外包等各項成本管控。 2.員工教育訓練、出勤排班、工作協調。 3.智慧系統操作、紀錄及回報。 4.服務客戶端及管理現場環境品質。 5.帶領團隊
月薪 48,000 至 60,000 元
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
正捷交通有限公司 擴大徵才！ ? 車趟穩定、收入穩定，歡迎具職業大貨車駕照的夥伴加入我們！ 工作內容: 駕駛 6.5 噸營業大貨車，負責機車
月薪 60,000 至 70,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷無
- 學歷不拘
正捷交通有限公司 擴大徵才！ ? 車趟穩定、收入穩定，另有績效獎金及特殊車趟獎勵，跑越多賺越多，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容: 駕駛 5 噸小貨車，負責機車託運配送。 配送區域：台北市、新北市、基隆
月薪 35,300 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達510
月薪 35,300 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 35,300 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 35,300 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 35,300 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-中山區
- 經歷不拘
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- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 42,000 至 43,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責施工人員進場管制 ．施工人員安檢酒測 ．巡邏、等安全維護工作 ．代收書信文件包裹 ．針對特定處所進行監視
月薪 44,064 至 46,080 元
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦ ★ 工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工
月薪 47,000 至 49,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.門禁管制。 2.固定時間巡邏廠區。 3.庫房門禁管理。 4.其他交辦事項。 5.以上有五個人輪流合作分工值勤。 6.有固定一小時休息時間。 7.需要會操作電腦及簡單輸入。
月薪 36,000 至 46,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷大學
關於數字廣告 數字廣告成立於 2015 年，專注於房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷服務。我們以數據為核心，結合媒體策略與創新內容，提供客製化且可衡量成效的數位廣告解決方案，協助品牌持續放大行銷成
月薪 40,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷
保底月薪40,000元起,努力就有機會領更多。 旺季績效獎金另計,曾有夥伴單月最高加領 15,000元。 有服務業或餐飲1年以上工作經歷優先！ 沒經驗可，但需要肯學肯及積極態度。 需有駕照 怕熱的不
月薪 38,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 一般性害蟲防治、鼠害防治、白蟻防治...其他 2. 病媒防治現場施作。 3. 防治出勤可使用公司車。 4. 月休8天，彈性排假。 5. 提供證照培訓相關進修課程。 6. 底薪之外每月另有獎金,紅
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.公司文件檔案的建立及管理與彙整資料 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.書信撰寫 6.檢查整理檔案
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
