全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-苓雅區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【工作內容】 ．具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．研發、規劃或執行公司各項管理制度 ．推動各項

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北區
• 經歷3年
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責餐廳的每日營運管理 ．整合處理訂席及人力分配 ．配合公司執行標準流程等事宜。 ．監督所有員工在店內餐飲的服務品質。 ．協調各工作崗位人員，提供顧客相關服務，並

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責餐廳的每日營運管理 ．整合處理訂席及人力分配 ．配合公司執行標準流程等事宜。 ．監督所有員工在店內餐飲的服務品質。 ．協調各工作崗位人員，提供顧客相關服務，並

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 永寧站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-淡水區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 淡水行政中心站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷3年
• 學歷專科

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.具備3年以上西式料理工作經驗

• 防疫企業
• 南京復興站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-東區
• 經歷1年
• 學歷不拘

1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-東區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-板橋區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓

• 板橋站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷5年
• 學歷不拘

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失，並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.定期巡店，管理及督核門

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-鼓山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

工作內容： 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-泰山區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3

• 泰山貴和站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-泰山區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3

• 泰山貴和站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 丹鳳站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 丹鳳站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標

• 丹鳳站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中正區
• 經歷5年
• 學歷高中職

品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年

• 防疫企業
• 台北車站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-全區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段：10:30-22:30（時間不可調整） 月休8-10天，可依照需求彈性調整，每月提供營業額獎金。 起薪40000起，過考核期依照能力調薪。 員工福利： ．提供員工餐 ．勞健保 ．勞工退休金

• 防疫企業
• 回覆率100%
• 幸福站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中正區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1.內、外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經

• 防疫企業
• 台北車站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-南屯區
• 經歷5年
• 學歷國中

這是紅花鐵板燒，工作地點是在台中市公益路二段，外場管理人員 *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場

• 防疫企業
• 忠孝復興站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場

• 防疫企業
• 忠孝復興站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒)， 內容為精緻鐵板燒副理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， •月休8天 •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •每天提供2餐(中餐跟晚餐) •全勤

• 防疫企業
• 市政府站走路4分鐘