月薪 50,500 至 61,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
■■工作職掌■■ 【外場店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.
月薪 42,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 排班彈性 . 提供三節/生日禮金 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 機台每日清潔 定期保養 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退 臨時請假
月薪 42,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
正職人員-店長 1.負責替客人帶位。 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法。 3.補沙拉吧食材。 4.維護環境清潔安全。 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔。 6.開店前協助相關預備事項。 7.管理店
月薪 45,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完
月薪 41,000 至 43,000 元
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷高中職
正職人員-副店長//店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管
月薪 45,000 至 54,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理(薪資另議)
月薪 45,000 至 54,000 元
- 雲林縣-斗六市
- 經歷3年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】
月薪 45,000 至 54,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、最高起薪45,000 元 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成
月薪 45,000 至 54,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】
月薪 45,000 至 54,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷3年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元起/月 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理(薪資另議)
月薪 45,000 至 52,000 元
- 新北市-全區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✔️月休9-10天 ✔️北上高薪作業員➜免跑一趟面試➜10分鐘快速手機線上書審 ✔️免學歷 ✔️定期考核轉正機會高 ✔️供應三餐 ❤️吃+❤
月薪 40,000 至 60,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✔急徵 ✔簡單好上手 ✔可週領 ✔班別自選 ✔休六日 ✔林口龜山華亞園區 ✔近新莊.桃園/車程15分鐘☺ ☀ᴺᴱᵂ 休六日/✈ gogor
月薪 53,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
【快速應徵】✆搜尋Line ID:@906aoubq或電話號碼 ,按下我要應徵 ✆電話預約:0968-932-171 黃先生 我們會立即為您
月薪 45,000 元以上
- 苗栗縣-三義鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 員工管理、班表安排、現場人員調度 2. 製作法式或西式甜點 3. 庫存管理盤點、現場狀況處理與支援 4. 支援同仁教育訓練、績效評估 5.菜單內容調整與修正之建議 6. 其他主
月薪 45,000 元以上
- 苗栗縣-三義鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 內場員工管理調度、班表安排 2.協助副主廚與主廚處理餐廳內場營運事務 3. 庫存管理盤點、現場狀況處理與支援 4. 執行同仁教育訓練、績效評估 5.菜單內容調整與修正之建議 6.