月薪 46,000 至 53,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【儲備幹部薪資】:月薪41.2K至47.5K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,
月薪 36,600 至 39,600 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
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月薪 37,500 至 42,000 元
- 桃園市-桃園區
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月薪 40,000 至 45,000 元
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-西屯區
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- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 新竹市-東區
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
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月薪 40,000 至 45,000 元
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月薪 39,600 至 42,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
1、針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及洽訂各種不同類型的保險。 2、協助客戶辦理保險理賠、契約變更等業務。 3、提供保險諮詢服務。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.熟悉建築相關法規及營建現場管理相關經驗 2.擅長工程進度管控、施工品質管理、溝通協調與工務施工管理作業統籌 3.工程現場施工監督及成本管控、安全衛生管理、流程排定與執行 4.負責與業主間之溝通協調
月薪 37,500 至 42,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 45,000 元
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- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 70,000 元
- 連江縣-南竿鄉
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 工作時間8H 水電師傅 水電學徒 有配合的營造公司 需要長期人員 .進行建築物的水電工程規劃與設計施工,如衛浴設備、廚具管線配置、電器線路
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般文書資料處理工作。 .收發公文並處理會簽文件。 .負責辦公室用品採購、零用金管理。 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 .負責會議協調與安排、資料準備
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 .協助公司之組織規劃、制度流程設計 .推
月薪 40,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.從事中、西、日式料理以外的菜單設計,並備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、炸等不同製程而成為正式菜餚。 .準備料理相關的食材。 .
月薪 46,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【儲備幹部薪資】:月薪41.2K至47.5K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,
月薪 39,000 至 41,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.執行運作 -直接向餐廳負責 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前,準備工作之安排與指揮,注意責任區 域
時薪 192 至 237 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 嘉義縣-大林鎮
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月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷專科
護理人員提供失能長輩專業照護,包括:測量生命徵象、緊急處理、傷口換藥、針劑注射、藥物諮詢管理、住民家屬溝通衛教等 一般護理常規工作。為減輕護
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-桃園區
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月薪 38,000 至 46,000 元
- 桃園市-桃園區
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- 學歷國中
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月薪 35,000 至 44,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
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榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 35k起(加計各項獎金,平均可達35k~44k起薪) ★符合法規
月薪 40,000 至 200,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
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月薪 43,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
一、例行事項 (一)宣導公司政策與督導同仁行為 (二)處理現場緊急事件與人員調度 (三)居中管委會與公司之溝通橋樑 (四)處理管委會與承租戶之反應事項 (五)協調商辦與外包廠商合作契機 (