面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台南市-東區
- 經歷無
- 學歷大學
誠摯邀請有熱忱的夥伴一同加入鮮自然 讓我們用高品質的飲品與服務感動每一位顧客 工作內容： 1. 依總部營運政策與標準作業程序執行營業工作。 2. 執行品牌營運計劃及達成營運目標。 3. 各門市日
月薪 34,000 至 43,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 1.人員管理、培訓與排班 2.顧客服務與經營、客訴處理 3.店面環境管理 4.出餐品質控管 5.餐飲製作 6.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。 7.主管交辦 8.需先在高發
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
月薪 34,400 至 37,400 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12，結合「迷你」的英文MINI， 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望
月薪 34,400 至 37,400 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12，結合「迷你」的英文MINI， 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望
月薪 34,400 至 37,400 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12，結合「迷你」的英文MINI， 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望
月薪 34,400 至 37,400 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12，結合「迷你」的英文MINI， 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
月薪 35,000 至 60,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【鍋物品牌 儲備店長/主廚】徴才! 鍋物品牌有「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」、「嚮辣」及新品牌。 鍋物品牌快速擴張，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類
月薪 35,000 至 60,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【鍋物品牌 儲備店長/主廚】徴才! 鍋物品牌有「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」、「嚮辣」及新品牌。 鍋物品牌快速擴張，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類
月薪 35,000 至 60,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【鍋物品牌 儲備店長/主廚】徴才! 鍋物品牌有「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」、「嚮辣」及新品牌。 鍋物品牌快速擴張，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.督檢各店會計帳務。 2.控管零用金支出項目及出帳各店費用。 3.政府相關補助申請之窗口。 4.彙整各館每月損益狀況。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
月薪 39,000 至 41,800 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績
月薪 36,600 至 39,600 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試，快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 36,600 至 40,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試，快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
月薪 39,000 至 41,800 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
月薪 34,000 至 41,000 元
- 花蓮縣-吉安鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
歡迎對於服務有熱情的你，一同與我們快樂學習成長，用服務及美食溫暖每一位顧客的心。 ◉學/經 歷： 1. 高中職以上畢業 2. 具一年以上餐飲經驗 ◉工作內容： 1. 桌邊服務：點餐、
月薪 34,000 至 41,000 元
- 花蓮縣-吉安鄉
- 經歷1年
- 學歷國中
歡迎有餐飲經驗、應屆畢業生、二度就業、對服務業有熱血的你，加入我們! ◉學/經 歷： 1. 具餐飲業工作經驗1年以上(具管理職經驗佳) 2. 高中職以上畢業 ◉工作內容： 1. 具備中
月薪 39,000 至 41,800 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ★定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.迎賓.帶位.負責督導大廳管理.處理例行性每日工作調整分配. 2.完成行政櫃檯.各部門支援工作. 3.提供顧客及接待與需求服務.全館相關事項的服務諮詢 4.接聽過濾.轉接來電並提供店家資訊及留言服務
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
