全職工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷10年
• 學歷大學

1. 覆核及處理分析財務、會計、稅務各項作業。 2. 負責成本及費用的審核，及時核對應收應付款項及聯運費往來帳 3. 覆核財務報表，並檢討

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷5年
• 學歷專科

【工作內容】 1. 批量件作業時間分配、人員出勤管控、人力人數控管達到效能與質量平衡。 2. 操作/系統作業問題排除。 3. 依照批量件貨量及所有作業區合理人數安排並確認人員操作正確。 4. 宅配

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-南港區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.執行與追蹤各店營運績效、協調整合各分店相關事務 2.陳列確認與維護、店鋪管理確保符合原廠規範 3.落實人員教育訓練及招募管理 4.協助展店規劃及專案執行，零售及通路活動執行巡檢 5.與通路門市

• 南港站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷2年
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： 熟悉一般門市人員工作內容: ．依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷5年
• 學歷不拘

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷5年
• 學歷不拘

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-汐止區
• 經歷5年
• 學歷國中

廠長要教學徒,半技師技術,訓練成師傅 把廠內外管理好 工程經驗豐富,細心,用心,耐心,負責,EQ好 1.廠內排工品管品質 2.廠外案場監工指

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 永寧站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-土城區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 永寧站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-龜山區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-淡水區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 淡水行政中心站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-淡水區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5

• 防疫企業
• 淡水行政中心站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-南屯區
• 經歷1年
• 學歷高中職

您還在發愁沒有一技之長嗎? 想要和一群志同道合對美業有無比熱忱的工作夥伴一起打拼嗎? 2010年自米蘭皇后開店以來一直秉持著對技術的追求與執

• 防疫企業
• 水安宮站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-松山區
• 經歷5年
• 學歷專科

1. 負責分部日常管理，做好對內對外及員工之間的溝通協調工作。 2. 協助公司落實各項流程、制度及規定。 3. 負責分部現場操作管理及營運品質管制。 4. 拜訪客戶，瞭解客戶需求，改善客戶關係，提高客

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 宜蘭縣-宜蘭市
• 經歷3年
• 學歷專科

1. 負責營業所日常管理，做好對內對外及員工之間的溝通協調工作。 2. 協助公司落實各項流程、制度及規定。 3. 負責營業所現場操作及營運質量管理。 4. 客戶關係維護與開發。 5. 其他上級交辦事項

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷5年
• 學歷專科

1.商品進貨、出貨、庫存營運管理 2.現場作業規劃與流程改善提案 3.物流管理辦法與作業流程制定 4.制定團隊營運KPI並要求人員落實執行各項指標 5.營運績效指標達成、追蹤分析 6.客戶溝、通協調作

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-泰山區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3

• 泰山貴和站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-泰山區
• 經歷5年
• 學歷高中職

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3

• 泰山貴和站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷5年
• 學歷專科

1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核

• 防疫企業
• 松江南京站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 南投縣-魚池鄉
• 經歷半年
• 學歷國中

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷高中職

此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調，協助前線客服人員處理

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-大里區
• 經歷5年
• 學歷大學

我們的這項職務，負責的工作內容有： 生產作業管理： 依據生產目標進行適當資源分配 考量生產目標適當調整人力配置及控制生產速率 各工作站進度

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-士林區
• 經歷5年
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責估計營建材料需求量、成本、及所需勞力等相關資源預估。 ．土木工程之研究及結構設計 ．決定營建方法、材料及品質標準 ．指導營建工作 ．建立管制系統 ．對土木工程

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三重區
• 經歷2年
• 學歷高中職

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• 防疫企業
• 回覆率100%
• 徐匯中學站走路5分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-北屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.新客戶開發，拓展市場，以達成業績目標。 2.客戶服務、客情維繫。 3.首配安裝、使用說明教學、瓦斯安檢、結帳收款。 4.輕量瓶清潔、配送、瓦斯安檢、結帳收款。 5.維護清潔保養公司配發之車輛。 6

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷2年
• 學歷國中

一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約15-25人 3.飯店廚房區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.

• 防疫企業
• 回覆率100%
• 六張犁站走路7分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷大學

須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗，具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息，及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷

• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-東區
• 經歷1年
• 學歷不拘

儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-東區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機

• 防疫企業