公司簡介
天仁茗茶創立於西元1953年,50餘年秉持著一份對茶葉的熱愛與執著,不斷的成長茁壯,現為台灣唯一的茶葉專業上市公司,至2012年發展為擁有海內外160家連鎖茶葉專門店之規模,並為國內唯一股票上市及通過ISO9001.ISO22000.HACCP國際品質認證之茶葉公司。
以『老行業,新經營』的精神,天仁致力於產品創新、通路創新及組織創新,除了將商品以茶為核心向各類型食品發展外,也開發「天仁喫茶趣」(cha FOR TEA)複合式餐飲連鎖系統,提供獨特風味茶飲、茶點及茶膳,開創新茶文化的新契機,讓喫茶不再是LKK的事,而能展現更年輕、更休閒、更生活化的風貌,為台灣的茶產業注入新的活力。
「天然、健康、人情味」是我們的經營理念,將本著「取之於茶,用之於社會」的企業精神,未來將『天仁茗茶』、『天仁喫茶趣』,以其「國際化」「專業化」與「年輕化」的策略,將「中華茶文化」發揚光大,使茶藝傳得更深,茶香飄得更遠。
2012 年天仁茗茶、天仁喫茶趣,全面擴大展店計劃,強力邀請對茶藝、餐飲文化有興趣的朋友,一同加入,開創茶業界的先驅,目前延攬各路菁英人才,積極召募進行中~~~~
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收合簡介
以『老行業,新經營』的精神,天仁致力於產品創新、通路創新及組織創新,除了將商品以茶為核心向各類型食品發展外,也開發「天仁喫茶趣」(cha FOR TEA)複合式餐飲連鎖系統,提供獨特風味茶飲、茶點及茶膳,開創新茶文化的新契機,讓喫茶不再是LKK的事,而能展現更年輕、更休閒、更生活化的風貌,為台灣的茶產業注入新的活力。
「天然、健康、人情味」是我們的經營理念,將本著「取之於茶,用之於社會」的企業精神,未來將『天仁茗茶』、『天仁喫茶趣』,以其「國際化」「專業化」與「年輕化」的策略,將「中華茶文化」發揚光大,使茶藝傳得更深,茶香飄得更遠。
2012 年天仁茗茶、天仁喫茶趣,全面擴大展店計劃,強力邀請對茶藝、餐飲文化有興趣的朋友,一同加入,開創茶業界的先驅,目前延攬各路菁英人才,積極召募進行中~~~~
員工福利
福利說明
薪資待遇
1.面議,另視個人工作表現給予工作及促銷獎金,每年並依個人考評及公司規定調薪。
工時與休假規定
1.專櫃每日八小時、門市每日九小時、喫茶趣每日九小時(含休息時間),須配合排班。
2.月薪人員月休假八天,五月份休假九天(含勞動節補休一天),需輪休。
教育訓練
總公司為新進同仁不定期舉辦各式訓練
1.員工基礎訓練:針對公司介紹、基本專業知識…等等,為期2-3天訓練。
2.員工進階訓練:針對茶葉、壺具、服務…等專知再次進行訓練,為期1-2天/次
3.員工在職訓練:固定每1-2月回總公司進行專業知識或服務訓練。
4.陸羽茶藝課程訓練:在陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識,完成課程並通過考核者頒發陸羽茶藝證書,並由總公司補助全額費用。
公司福利
供伙食(喫茶趣)、勞健保、員工退休金之提撥、三節獎金、國內外旅遊補助、生日提貨券、特休假、婚喪喜慶補助、員工購物優惠、制服、健康檢查、訓練補助、專業加給.......
工作及面試分享
來自 1 位評分
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來自 調酒師／吧檯人員 留言
員工旅遊補助，供餐，該有的年終三節獎金，休假多彈性…
餐飲業
（外場）收餐，點餐，，送餐，帶位，餐具擺設，上市前新菜品嘗，新菜培訓，清潔，開店，閉店。
（吧檯）沖泡基茶，冷飲，熱飲調配，出餐配餐，簡易餐前擺盤，依照sop製作餐點，清潔。。叫貨。。等
來自 調酒師／吧檯人員 留言
員工旅遊補助，供餐，該有的年終三節獎金，休假多彈性…
餐飲業
（外場）收餐，點餐，，送餐，帶位，餐具擺設，上市前新菜品嘗，新菜培訓，清潔，開店，閉店。
（吧檯）沖泡基茶，冷飲，熱飲調配，出餐配餐，簡易餐前擺盤，依照sop製作餐點，清潔。。叫貨。。等