健康版圖餐飲管理顧問有限公司｜瑞哥大同大龍店

公司簡介：
◆健康版圖國際餐飲集團期待您的加入，一起推動美味與健康到世界每個角落，讓世界更能看見台灣◆

在後疫情時代的社會氛圍下，「食品安全」與「健康飲食」已然成為全球消費市場的重要趨勢。然而，由於現代社會經濟快速發展、生活步調急促，「自行烹調」已不再是大多數家庭與職場人士的首要選擇。同時，全球範圍內的通貨膨脹也迫使人們更加精打細算、嚴控消費預算。有鑑於此，本公司多年來始終秉持「兼顧美味與健康」及「產品高性價比」的營運理念，在市場上贏得了廣泛認同，目前正持續擴大營運規模，期望服務更多消費者。

2025年對我們而言具有重要的轉型意義，為因應科技快速發展、新媒體普及及人工智慧的廣泛應用，我們正式將原營運團隊改組升級為「健康版圖國際餐飲事業集團」，致力於迅速推廣「餐飲應兼顧美味享受及營養健康」的經營理念，並積極延攬各領域優秀人才加入。

為強化員工專業能力與提升企業管理效率，集團除了導入符合勞動部勞動力職業發展署規範的人才發展品質管理系統（TTQS）外，更積極推動數位科技系統與新媒體行銷方案的應用，以提高業務表現並降低內部工作負擔。

正如總經理經常所言：「真正卓越的企業，一定是以人為核心，且能緊密跟上時代潮流的公司。唯有不斷提升服務品質與加強員工培訓，才能在競爭激烈的市場中成功突圍，邁向永續經營。



經營理念：
「這個社會從來不缺競爭者，但更缺少一個能真正幫助人成功的產業賦能平台。」這句話是2025年健康版圖國際餐飲集團改組升級的核心思想。我們致力於打造與推廣「全方位餐飲產業賦能平台」，希望能透過系統化的方式，讓餐飲業這個號稱「百業之王」的產業，實現「老闆省心」、「員工加薪」、「顧客安心又開心」的三贏局面。

健康版圖國際餐飲集團是一個真正以「人」為核心的企業。我們不僅在產品的製作過程中堅持「少油、少鹽、少糖」的健康飲食原則，更專注於人才的培育與發展。我們深信，唯有提供完善且適合員工發揮的發展平台，才能幫助每位夥伴快速成就理想的職涯目標，獲得理想收入，真正達到共好共贏。

為實現這一願景，我們率先業界導入了四大關鍵經營系統，包括：
★ 員工職能提升與財富增長系統：我們運用與勞動部勞動力職業發展署接軌的TTQS人才發展品質管理系統，規劃員工職涯發展路徑，讓每位夥伴都能得到完整且專業的教育訓練。此外，公司還致力於打造能讓員工收入顯著提升的就業平台，許多跨業轉職者加入我們團隊後，年收入已突破七位數，獲得高度肯定。

★ 產業賦能營運管理系統：面對現今人口老化與少子化所帶來的「人力荒」，我們必須更加珍惜每一位員工，盡最大努力讓員工的能力能充分發揮，不僅滿足經濟上的需求，也讓每位員工感受到心靈的滿足。我們特別採用「賦能」而非傳統的「管理」模式，主管角色從「管理人」轉變為協助員工實現工作目標的「賦能者」，創造一個充滿榮耀感與成就感的工作環境。

★ 品牌管理與新媒體行銷系統：隨著資訊傳播渠道的變遷與社交型態的轉變，傳統品牌推廣方式已經不再足夠。因此，健康版圖集團整合資源成立品牌管理中心，並建立專業的新媒體行銷團隊，廣邀專業人才加入，共同推動品牌創新與效能提升，以達到更好的宣傳與業績成效。

★ 數位科技與資源整合系統：在互聯網與AI科技快速崛起的今天，能否善用科技成為企業競爭的關鍵。我們積極引進數位科技系統，並邀請產業內外科技專業人才，協助公司導入有效的績效提升與資源整合方案，更進一步將成果推廣到相關企業，實現產業鏈上下游的高效串接與資源共享。

我們誠摯邀請您加入健康版圖國際餐飲集團，與我們攜手合作，共同開創成功且富足的未來！