公司簡介
我們致力以提供良好及彈性的工作氛圍、學習進修、升遷制度及優渥福利，讓每位在曙Muse Feather的夥伴們，都能和公司一同學習及成長。不論年資長短，每位都是從基層開始，透過制度化的管理訓練，培育各職級應具備的能力和專業知識。未來在晉升和薪資調整上，都是依據各職級任用標準和職責，綜合評估其個人之績效、出缺勤、獎懲紀錄等條件，核定工作能力及發展潛力。
教育訓練及升遷：
•新進人員：銷售管理、商品管理、日常店務管理。
•正式人員：社群經營、顧客經營、產品陳列、專業介紹、庫存管理。
•儲備幹部：績效目標達成、社群管理。
•副店長：數據分析、促銷活動規劃、團隊經營、工作分配及管理。
•店長：市場商圈分析與對策、店績達成、團隊戰力提升、損益績效控管等。
福利制度：
(1) 津貼
三節禮品、婚喪喜慶禮品、生日禮品、配合公司異動之相關補助津貼、加班費
(2) 獎金
全勤獎金、個人績效獎金、日達成獎金、活動獎金、獎勵表揚獎金
(3) 訓練/晉升
健全的教育訓練、通過考核即可調薪、幹部專業培訓、店長進修
(4) 其他
勞健保、部門餐敘、聚會活動、自購五折優惠、旅遊補助
(5) 休假
月排休8天(國定假日可擇日排休)
展開更多
收合簡介
教育訓練及升遷：
•新進人員：銷售管理、商品管理、日常店務管理。
•正式人員：社群經營、顧客經營、產品陳列、專業介紹、庫存管理。
•儲備幹部：績效目標達成、社群管理。
•副店長：數據分析、促銷活動規劃、團隊經營、工作分配及管理。
•店長：市場商圈分析與對策、店績達成、團隊戰力提升、損益績效控管等。
福利制度：
(1) 津貼
三節禮品、婚喪喜慶禮品、生日禮品、配合公司異動之相關補助津貼、加班費
(2) 獎金
全勤獎金、個人績效獎金、日達成獎金、活動獎金、獎勵表揚獎金
(3) 訓練/晉升
健全的教育訓練、通過考核即可調薪、幹部專業培訓、店長進修
(4) 其他
勞健保、部門餐敘、聚會活動、自購五折優惠、旅遊補助
(5) 休假
月排休8天(國定假日可擇日排休)