工作內容
太空餐飲|韓式LAB
在地深耕11年餐飲公司你不是只想找一份廚房工作。你想找的,應該是一個能真正帶隊、打仗、建立制度,甚至走向更大舞台的位置。我們正在找的,不只是「會煮」的人,沒做過韓式也不要緊而是未來能成為 核心幹部、廚藝系統建構者、甚至總部廚藝總監儲備人才的內場主廚。如果你有連鎖餐飲經驗,喜歡帶人、控場、優化流程,也對未來成為集團型餐飲品牌的關鍵角色有企圖心,這個位置很適合你。【關於我們】我們是一間 正站在風口上的公司。我們不只是在經營一家餐廳,我們正在打造的是一個 有機會持續擴張的韓式餐飲集團。我們的文化重視:創造合作感突破冒險成長我們希望找到的夥伴,不只是來上班,而是願意一起開疆闢土、一起把事情做大的人。【職務名稱】內場主廚【工作地點】竹北店【培訓名額】2 名【薪資待遇】月薪 60,000 元起另有:完善加薪機制季激勵獎金年終獎金【你將負責的工作】這個職位不是單純顧好出餐而已,而是要同時具備 現場作戰能力 與 系統建構能力。主要工作內容包含:負責內場團隊的領導、控場與現場作戰執行並帶領內場製餐,確保出餐品質與效率熟悉並推動內場管理職能,包括:訂貨管理排班管理人員訓練設備管理產品研發協助建立與優化內場制度、流程與系統化管理推動公司人才培養與內場幹部養成配合公司發展方向,協助內場管理制度落地工作節奏大致為:約一半時間投入現場製餐與控場約一半時間投入帶人、訓練、制度推進與系統建構【這個角色最重要的價值】你在店裡,不只是主廚。你會是內場的帶頭者、控場者、教育者,也是制度推進者。我們期待你能:帶領內場夥伴穩定作戰在現場混亂時能夠扛住節奏把經驗變成制度,把能力變成團隊戰力協助公司把人才培養與系統化真正往前推進【我們想找這樣的人】希望你具備:具備一定餐飲管理經驗,最好有連鎖集團經驗喜歡深耕餐飲,並希望往主管職或更高職位發展有帶人能力,也願意持續教育、再教育團隊主動、有企圖心,願意承擔責任具備良好傾聽能力與團隊親和力面對壓力時仍能穩定控場與做決策這份工作特別適合:想從優秀主廚走向更高管理職的人想參與品牌擴張、制度建立、團隊養成的人想在餐飲業找到真正舞台,而不只是領一份薪水的人我們不適合這樣的人:能力不足,卻過度自滿、聽不進建議對自己不夠了解,也不願意成長只想做單點工作,不願意扛責任與帶團隊【排班與休假制度】月休 8–11 天假日可排休依法提供特休,並重視制度落實【福利制度】員工餐員工休息室聚餐員工旅遊教育培訓完整晉升制度明確加薪與獎勵機制【你加入後的發展機會】這個職位不是終點。你的發展路徑可以往:店內核心主廚幹部總部廚藝系統管理角色廚藝總監儲備內部創業 / 合夥發展機會我們想做的,不是把你卡在原地,而是讓真正有能力的人,坐上一艘已經啟動的快艇。【為什麼值得加入我們】加入我們,你會得到的不只是薪資:你會得到 3 個很實際的東西:有舞台:不是螺絲釘,而是能真正發揮影響力有前景:跟著一間有企圖心、正往集團化發展的公司成長有環境:頂規工作環境、制度逐步完善、願意投資人才如果你喜歡開疆闢土,如果你對更高收入、更高位置、更大舞台有渴望,這不會只是一份工作,而會是一個值得你投入幾年的機會。如果你認為自己不只是會做事,而是也能帶人、扛責任、推動改變,歡迎加入我們,一起把這條路做大。職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
王林
擅長 40 個技能
擅長傾聽與分析,能幫你梳理職場、人際或生活上卡住的問題,提供心理學角度的觀察與實際可行的解法,不打高空、不講廢話。適合想找人聊聊、整理思緒、或需要第三方客觀建議的朋友。 線上或實體都可以,時間彈性,可單次聊聊也可以多次交流。想學的技能還在開放中,歡迎提你擅長的東西,看能不能互相交換到對的人。
Zhi xuan
擅長 7 個技能
想學美業的東西,有女生會的希望可以交流,也想學寵物產品
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
福利及制度
法定項目
福利特色
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