新北市的全職工作職缺

論件計酬(每件) 1,900 至 1,975 元

• 新北市-林口區
• 經歷不拘
• 學歷

誠徵5噸職業小貨車司機 配送超商鮮食到店，一律對點件數，不用協助上架，工作穩定，論趟計酬，每天2-3趟，自行排休，每位司機專屬車輛保管使用，

月薪 40,000 至 150,000 元

• 新北市-瑞芳區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

穩定任務量｜月薪挑戰 10 萬｜歡迎肯拚的你加入！ 知名便利商店物流配送，任務穩定、路線明確，日夜班皆有。 ✅ 配送項目：常溫貨品／冷鏈貨品（依任務安排） ✅ 工作內容包含： 1️⃣ 固定路線配送

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅

月薪 30,000 至 36,000 元

• 新北市-汐止區
• 經歷不拘
• 學歷

1. 平台上下架 2. 協助商品攝影 3. 協助平台活動規劃 4. 協助電商出退貨包裝、整理、商品盤點 5. 協助商品外拍攝影 6. 其

月薪 33,000 至 40,000 元

• 新北市-五股區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

庫存管理.安排出貨.key銷貨單.代工單

• 交通方便

月薪 34,000 至 37,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負

• 7天內回覆

時薪 201 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷

月入34400-35300元 以上 長期派遣工作薪資皆穩定，歡迎加入我們的團隊。 工作內容：常溫商品看電標亮燈揀取商品及商品稽核作業簡單無經

• 7天內回覆

月薪 35,000 至 60,000 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

將物品吊至指定的地方

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金

月薪 36,500 至 80,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷1年
• 學歷不拘

正職月休8天 有平均保底30000過底薪抽成實抽5勞健保 請注意看 有團隊互相幫忙才能有底薪 也可以選6抽自由班要自領料 沒底薪論件合約 7抽自帶客人僅提供場地 歡迎來開放式多元工作選擇 讓你生

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 30,000 至 32,000 元

• 新北市-蘆洲區
• 經歷無
• 學歷不拘

1. 進行製造現場的產品調理烹煮，檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生

月薪 32,000 至 45,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷1年
• 學歷不拘

．製作、研發蛋糕及其他西點食品，並進行材料、品質控管與選擇。 ．製作蛋糕及其他西式點心。 ．檢視與選用所需材料。 ．使用奶油、水果等夾心，或

月薪 32,000 至 45,000 元

• 新北市-蘆洲區
• 經歷1年
• 學歷不拘

1.製造蛋糕及其他西式點心。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4.調配香料或食品添加

月薪 30,000 至 32,000 元

• 新北市-蘆洲區
• 經歷1年
• 學歷不拘

1.製造蛋糕及其他西式點心。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4.調配香料或食品添加

月薪 30,000 至 32,000 元

• 新北市-永和區
• 經歷無
• 學歷不拘

．計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 ．稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 ．執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙...等。 ．

月薪 32,000 至 45,000 元

• 新北市-永和區
• 經歷1年
• 學歷不拘

．計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 ．稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 ．執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙...等。 ．

月薪 45,000 元以上

• 新北市-樹林區
• 經歷半年
• 學歷高中職

工作內容：*具駕駛經驗 1.廢棄物清運 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維修 4.彈性下班及彈性休假 5.交通安全常識 6.

• 7天內回覆

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-蘆洲區
• 經歷2年
• 學歷高中職

⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們 一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙向溝

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-蘆洲區
• 經歷2年
• 學歷高中職

⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們 一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙向溝通

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅

月薪 32,000 至 35,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷無
• 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及

月薪 32,000 至 35,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷無
• 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及

論件計酬(每件) 50,000 至 1,000,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

服務客戶找到理想的房子 服務客戶售出房屋 這是一份挑戰高獎金的工作 售出一間 1700萬的房屋 可領到將近45萬的傭金!! 完整教育訓練 無人脈，無經驗可! 公司多位社會新鮮人在2個月內成交一間

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

論件計酬(每件) 50,000 至 1,000,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

服務客戶找到理想的房子 服務客戶售出房屋 這是一份挑戰高獎金的工作 售出一間 1700萬的房屋 可領到將近45萬的傭金!! 完整教育訓練 無人脈，無經驗可! 公司多位社會新鮮人在2個月內成交一間

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 35,000 至 60,000 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

配合客戶將指定物品 指揮與吊掛

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金

月薪 45,000 至 65,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷2年
• 學歷

物流管理人才培育中！誠摯邀請對物流產業有熱情的你，一同加入成長團隊！ 工作地點：北到南皆有廠區，歡迎致電詢問 須具備職業小貨車以上駕照 須具備職業小貨車以上駕照 須具備職業小貨車以上駕照 ✅協助

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅

月薪 32,000 至 36,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷無
• 學歷高中職

上班時間 早班 08:00~16:00 中班 14:00~22:00 1 顧客服務（例如:商品諮詢、包裝及退換貨處理） 2.負責櫃檯收銀

月薪 38,000 至 40,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員，職責可以包括管理功能，例如採購、預算編制、會計及人事工作，此外還有監督的職責。 3. 於商店或售票處等場

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 30,000 至 32,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷無
• 學歷不拘

1. 進行製造現場的產品調理烹煮，檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生

時薪 240 至 300 元

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

工作內容：到宅清潔，炊事服務，衣物清潔，簡易收納，家事打理 *徵的就是你* 我們的工作特性： #您的時間由您自己安排！彈性的排班時間，每個班4個小時 #你的專業與態度決定你的收入！ #鼓勵家管員多

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷2年
• 學歷高中職

⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們 一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙向溝通

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅

月薪 36,000 至 38,000 元

• 新北市-汐止區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【生活穩定，收入有感】 ★一頭班制度 : 上班與生活節奏好掌握 ★雙週發薪 : 搭配獎金制度，收入成長更有感 ★過年連休5天 : 工作與生活真平衡 ◇發薪日依公司公告為準◇ ◇平日8.5小時、假日9小

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

論件計酬(每件) 50,000 至 500,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.銷售與不動產相關的產險 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三峽區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.業務拓展與績效達成 2.客戶關係管理與維護 3.銷售策略與專案規劃 4.業務團隊管理與指導 5.跨部門協調與合作 6.主管交辦事項

• 7天內回覆
• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅