客戶服務、內外場服務、其它美容相關、飯店住宿、旅遊相關、門市店面 的全部工作職缺

月薪 43,000 至 45,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【薪資結構】 （本薪＋全勤＋津貼，獎金另計） 雙北門市（台北市／新北市） 　正職 39,000 ~ 45,000 元／月 非雙北門市（基隆

• 交通方便
• 近捷運站

月薪 46,000 至 48,000 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷無
• 學歷不拘

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示

• 7天內回覆

時薪 196 至 200 元

• 嘉義縣-太保市
• 經歷無
• 學歷

．負責排單、加料、裝袋等工作 ．製作飲品、煮料、煮茶 ．需要外送服務

• 7天內回覆

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台中市-北區
• 經歷無
• 學歷專科

宏恩典精品，本公司為正當現代化科技經營的精品當鋪，專注於金飾、名錶、珠寶、翡翠、汽機車、3C產品、世界名牌精品…等商品收當鑑定及銷售業務。

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台中市-北區
• 經歷無
• 學歷專科

宏恩典精品，本公司為正當現代化科技經營的精品當鋪，專注於金飾、名錶、珠寶、翡翠、汽機車、3C產品、世界名牌精品…等商品收當鑑定及銷售業務。

月薪 39,000 至 41,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【薪資結構】 （本薪＋全勤＋津貼，獎金另計） 雙北門市（台北市／新北市） 　正職 37,500 ~ 43,500 元／月 非雙北門市（基隆

• 交通方便
• 近捷運站

月薪 41,500 至 43,500 元

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【薪資結構】 （本薪＋全勤＋津貼，獎金另計） 雙北門市（台北市／新北市） 　正職 37,500 ~ 43,500 元／月 非雙北門市（基隆

• 交通方便
• 近捷運站

月薪 39,500 至 45,500 元

• 新北市-板橋區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【薪資結構】 （本薪＋全勤＋津貼，獎金另計） 雙北門市（台北市／新北市） 組長 39,500 ~ 45,500 元／月 　（主任 42,500 元起 、店長 48,500 元起） 非雙北門市（基

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

月薪 39,500 至 41,500 元

• 新北市-永和區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【薪資結構】 （本薪＋全勤＋津貼，獎金另計） 雙北門市（台北市／新北市） 組長 39,500 ~ 45,500 元／月 　（主任 42,500 元起 、店長 48,500 元起） 非雙北門市（基

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 近捷運站

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 平日為6至9點之間做排班，假日為7至12點之間做排班由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 平日為6至9點之間做排班，假日為7至12點之間做排班由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容

月薪 34,000 至 35,300 元

• 嘉義市-東區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬

月薪 34,000 至 35,300 元

• 高雄市-大社區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 每日為6至9點之間做排班，由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容有： 1 解決顧客提出之疑

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 每日為6至9點之間做排班，由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容有： 1 解決顧客提出之疑

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 每日為6至9點之間做排班，由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容有： 1 解決顧客提出之疑

月薪 40,000 至 55,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 205 至 210 元

• 嘉義縣-民雄鄉
• 經歷不拘
• 學歷

1.提供顧客點餐及櫃檯服務 2.負責飲品調製與品質控管 3.執行食材備料及物料準備 4.提供餐飲外送及顧客服務 【薪資待遇】115.10.

月薪 41,100 至 44,600 元

• 新北市-板橋區
• 經歷1年
• 學歷專科

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 48,000 至 55,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷

1.有點貨備貨管理經驗 2.具備牛肉、豬肉、雞肉部位拆解能力並且具備肉品專業知識 3.對肉品熟成有基礎認知，並具備研究、實驗熱枕 4.具備擬定SOP流程能力以及熟稔表格製作、管理 5.具備廚房人員管理

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

時薪 200 至 220 元

• 台北市-萬華區
• 經歷無
• 學歷高中職

【工作＆面試地點】 台北市萬華區中華路一段104號 【工作內容】 *代表著公司品牌形象大使，在工作場合必須保持專業態度和穿著得宜 *負責顧

• 交通方便

月薪 36,100 至 37,100 元

• 台北市-大同區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 38,500 至 40,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷國中

~召集火鍋狂熱者！打造美味火鍋團隊！~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和

月薪 38,500 至 40,000 元

• 桃園市-八德區
• 經歷不拘
• 學歷國中

~召集火鍋狂熱者！打造美味火鍋團隊！~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和

時薪 205 至 250 元

• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

上班時段: 平日為6至9點之間做排班，假日為7至12點之間做排班由公司安排。 (上述時段可彈性面議排班，可只做平日或假日) 負責的工作內容

月薪 36,000 至 41,000 元

• 新北市-土城區
• 經歷無
• 學歷

我們想找的是可以穩定做、願意把東西學好的夥伴 無經驗可以，但不適合想混時間的人 【薪資制度】 無經驗起薪 35,000 元 每學會一個工作

月薪 40,000 至 42,000 元

• 新北市-三峽區
• 經歷不拘
• 學歷

我們找的就是您? 我們培養您成為一個專精炸手 您想來和我們一起工作嗎? 不要懷疑 不要猶豫 機會不等人的唷 快快拿起您的手機來預約面試吧!

• 7天內回覆

月薪 40,000 至 42,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷

我們找的就是您、培養一技之長 我們培養您成為一個專精炸手、讓您日後工作更勝人一籌 您想來和我們一起工作嗎?.不要懷疑 不要猶豫 機會不等人的唷 快快拿起您的手機來預約面試吧! 所有店裡的事物大家一起做

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 48,000 元

• 台北市-南港區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1. 負責門禁管制 2. 車輛出入指揮 3. 負責社區安全維護管理 4. 維持住戶公共安全 5. 控制照明、空調及通風設備 6. 接應訪客

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 車道指揮交通、安排車位。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 36,000 至 68,000 元

• 屏東縣-屏東市
• 經歷無
• 學歷高中職

本公司 高/屏 共有6家 台灣大哥大特約門市服務中心 因台灣大哥大12/1 合併台灣之星 既有的門市人力需要再增加才可以服務到更多的客戶 所以我們一直持續的招募新血 並不是別人眼中流動率很高 或是電

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪