面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷2年
- 學歷國中
專修進口雙B引擎技工.半技工. 主要從事在廠區、公司或營業地點內進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 從事車輛各項儀器的維修、安裝、保養與維護工作 依據資歷不同，合薪將有不同計算方式，面
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
在展示場內銷售汽車.需精通雙B汽車配備.熟汽車網站鋪乘並可以製作汽車網站.連結人才.請電話找我尤先生0935-095509
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責研發新菜色、計算
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段：8:30-14:30 協助採購食材、規章草擬、成本控制、人員調動等安排 月休8-10天，可依照需求彈性調整 每月提供營業額獎金。 員工福利： ．提供員工餐 ．勞健保 ．勞工退休金 ．員工保
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段：10:30-22:30（時間不可調整） 月休8-10天，可依照需求彈性調整，每月提供營業額獎金。 起薪40000起，過考核期依照能力調薪。 員工福利： ．提供員工餐 ．勞健保 ．勞工退休金
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.維持良好出餐品質。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.維持良好出餐品質。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷不拘
『工作內容』 1. 分享海外遊留學經驗並協助學生規劃適合的遊學旅行. 2. 追蹤遊學申請流程，不定期舉辦遊學講座說明會.. 3. 不定期拜訪語言學校，了解當地語言學校狀況分享給學生. 4. 協助學生出
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷國中
【 準時上下班，配合勞基法工時，國定休假，不需排休。工作穩定! 有供午晚餐! 】 配送大新竹地區米糧 , 環境單純 , 商品不複雜 ,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
提供 車輛保養 維修 改裝之平台 學習各車款 專業知識 經驗 彈性上下班時間（面試可溝通） 國定假日，見紅就休 準時上下班 無需加班 享有年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 【徵才】 師傅、半技師傅、學徒 工作地點：雙北。 薪資：日薪計算，面議。 公司福利：公司團體意外保險、三節禮金、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷大學
永慶集團翻轉業界，不斷變革創房仲先例! 近年集團快速成長，歡迎具備法務、調解經驗的優秀人才的您加入我們，我們提供舒適的辦公環境，完整的升遷制
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷專科
我們正在尋求充滿熱情、創造力和創新的開發人才加入我們，目前我們資訊團隊已達百人以上規模，而我們高度重視每個人的分享與成長，不定期舉辦「技術分
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理，成立近三年半成長穩定，發展空間大。我們正在尋找餐廳經理帶領holt團隊，如有興趣歡迎聯繫詳談，期待與您見面！ We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理，成立近三年半成長穩定，發展空間大。我們正在尋找餐廳副理加入holt團隊，如有興趣歡迎聯繫詳談，期待與您見面！ We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程 並建議其產品使用，提供顧客高品質服 務。 . 服務清潔肌膚、敷軟膜、肩頸背部臉部按 摩、清粉刺痘痘、環境整潔、网路經營 . 想學一
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 負責分部日常管理，做好對內對外及員工之間的溝通協調工作。 2. 協助公司落實各項流程、制度及規定。 3. 負責分部現場操作管理及營運品質管制。 4. 拜訪客戶，瞭解客戶需求，改善客戶關係，提高客
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷10年
- 學歷大學
1.負責資訊化系統日常運維工作和服務、問題跟進。 2.負責應用系統的監控、運行分析、性能調優，各類故障及事務的應急回應、處理，保證其穩定安全運行。 3.負責集群部署、微服務架構、高併發、高可用系統設計
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 運維服務既有企業月結客戶,包含桃園市、新竹縣等區域 2. 達成銷售部每月個人業績目標 3. 新客戶商機管理,開發潛在用量以及預估每月運費用量 4. 商務合約簽訂以及價格報價商議 5. 主要服務客
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-后里區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷專科
※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷專科
※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.依據年度稽核計畫執行稽核作業及追蹤異常事項之改善進度。 2.協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3.辦理年度內部控制
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調，協助前線客服人員處理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-士林區
- 經歷5年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責估計營建材料需求量、成本、及所需勞力等相關資源預估。 ．土木工程之研究及結構設計 ．決定營建方法、材料及品質標準 ．指導營建工作 ．建立管制系統 ．對土木工程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 嘉義市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
招攬保險、服務保戶 關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時
