面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷高中職
※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷半年
- 學歷高中職
中餐廚師 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 39,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
外場服務人員 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 36,000 至 41,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷國中
~~~非常真誠的歡迎您一起加入聲寶集團_頑味國際餐飲集團~~~ 籌備展店職缺:115年3月台北大巨蛋店~ 1.具板前、割烹、懷石、天婦羅等料理之食材挑選能力、備料能力、烹飪技巧、擺盤藝術性等，1-3
月薪 37,000 至 43,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金
月薪 38,000 至 42,300 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【王品牛排】職涯新起點，只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排，如同對美味的堅持。加入我們，與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的，
月薪 35,000 元以上
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷
公司主營業:特斯拉相關周邊 配件門市 維修改裝 電商倉庫 文書櫃台:結帳 接電話 回復網路訊息 及大量的文書登記 如 客資 公司帳
月薪 29,500 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們重視每一位身心障礙朋友的職涯發展，也希望提供更友善的工作環境。 只要您持有身心障礙手冊，歡迎隨時投遞履歷，我們會依照您的能力、經驗與希望
月薪 39,252 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：內湖區-行善社會住宅 【工作時間】：19:00-
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職務說明 才藝抖音主播招募｜歌唱・舞蹈・樂器・表演｜高收入發展機會 想把你的才藝變成收入？ 想透過直播打造個人品牌與粉絲群？ 無論你是會
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷
【工作內容】★白天上班、晚上休息、生活有規律！★ ★客情維護與需求解決 ★行政管理，員工教育訓練規劃，辦公室事務統整規劃 ★基本文書庶務與
月薪 39,252 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：萬華區-青年社會宅二期 【工作時間】：07:00
月薪 38,000 至 44,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷
1.早餐製作及門市服務品質 2.可以在快節奏及壓力的環境下工作 3.需配合門市執行相關作業 4.能輪替各項工作 5.執行主管交辦事項 對餐飲有熱誠.環境衛生.服務態度必須良好 誠徵願意與我們一起打拼
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【
月薪 44,000 至 45,400 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:45,400(含加班費) 1.位於南港車站旁。 2.本公司隸屬於新光保全關係企業，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管道暢通。 3.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 4.依勞基法規定安排例假及休息
月薪 37,000 至 41,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷
1. 手搖杯飲料店負責調製各式不含酒精的飲料，進行顧客服務、煮茶備料、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 於櫃台負責與顧客接洽、接收買賣服務之付款並找回零錢。 3. 儲備店長培訓。 4.月休6~7天
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.POS 系統 EDI 資料串接 2.報表系統開發 3.內部各項需求專案 4.餐廳現場POS問題排除協助
月薪 30,000 元以上
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.停車場清潔及維護 2.有清潔經驗佳 3.上班時間:0800~1700 4.月休八天 意者請電 0910905298 謝督導 09109
月薪 35,100 至 37,100 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 （※薪資待遇內含本薪及加班費等，另享有績效獎金及內部晉升機會
月薪 41,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人
網站 Motion Designer｜插畫動態化／Lottie／Web 動態視覺
案件金額：15,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
我們正在製作一個以「旅行、故事、烘焙」為核心的品牌網站，目前網站整體平面設計、插畫與視覺素材已有設計師負責，希望另外尋找一位 Motion Designer／動態視覺工作室，協助將既有的靜態視覺製作成較有質感的網站動態效果。 我們不希望使用傳統 GIF 作為主要呈現方式，希望依不同畫面需求，採用 MP4／WebM 無縫循環動畫、Lottie 動畫，或適合網頁使用的其他動態形式。 動態方向偏向細緻、自然、帶有情緒感，而不是大量華麗特效。例如：雲層緩慢移動、飛機從遠方飛過、光影變化、窗外景色流動、物件微微晃動、插畫場景產生景深與前後層次等，讓原本的平面視覺有「故事正在發生」的感覺。
門店管理 SaaS 系統開發（原型＋設計稿齊備，照稿實作）
案件金額：300,000
- 台北市-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：SaaS 軟體（預約制服務業的門店管理系統） 可遠端，歡迎來公司接洽（內湖港墘站） 細節說明： 【我們有什麼】 已完成可操作的 HTML 原型（單檔、零外部相依、可直接開啟操作）， 共 11 個模組、11 個設定分頁、約 30 個彈窗，功能與流程皆已定案，原型即規格。 另有手機唯讀看板與內部營運後台各一份原型。 UI/UX 設計系統另案進行中，9/30 定稿，開發不用等它——資料庫與 API 可以先動。 完整規格文件與驗收清單，簽 NDA 後提供。 【需要什麼】 把原型變成正式上線的系統，前後端完整開發： 技術要求 前後端分離、API 帶版本 技術選型 Node.js／TypeScript ＋ PostgreSQL，有更好的理由可以提替代方案 資料庫遷移只加法、模組間走事件不互挖資料表、功能旗標機制 （這三條是架構紅線，會寫進驗收，先講） 交付物 原始碼與部署文件完整交付 自動化回歸測試套件、staging 環境——這兩個是交付物不是加分項 上線後有持續迭代需求，計價與排程簽約時一併談 【工具與交付】 AI 工具協作： 可以用 AI，但任何中國出品的 AI 不得使用（包含 Manus）。 我在意的是，用了 AI 之後，你是否還有專業的判斷力。 要的不是「不用 AI 的工程師」，是「用 AI 但仍然對結果負責的工程師」。 例如：看你能不能解釋每個決定。如果我問「這裡為什麼開事務、那裡為什麼不開」，你答不出來，那不管有沒有用 AI 都不該合作。 【使用情境】 使用者是門市櫃台，一天連續使用 8 小時 Windows 桌機為主，1440px 以上 店面網路不穩，斷線處理要認真做 穩定與好維護優先於技術炫技 【時程】 目標 2026/11/30 正式上線，分階段驗收 依模組分項計價，未通過驗收的模組不計價 【其他】 希望提供同類型實績（CRM／預約／SaaS 尤佳）與可投入人力 可索取原型檔案再報價 歡迎提出你認為現有架構哪裡有問題
