時薪 196 元以上
- 新北市-三芝區
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-銅鑼鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-西湖鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-三義鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-頭屋鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-公館鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 苗栗縣-卓蘭鎮
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 新竹縣-峨眉鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 新竹縣-北埔鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 新竹縣-寶山鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷不拘
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
時薪 196 元以上
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷國中
1.賣場商品介紹與銷售服務 2.店內商品理貨、進貨、補貨、陳列擺放 3.賣場商店形象與清潔維護 4.顧客服務 5.彈性上班時段 15:00
時薪 196 至 200 元
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.賣場和門市營運的經營管理 2.賣場與客戶關係的維持 3.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給
時薪 220 至 275 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "220元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 220 至 275 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"220"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 220 至 275 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "220元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 220 至 275 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "220元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 220 至 275 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"220"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 220 至 275 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "220元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 220 至 355 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"220"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 225 至 280 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"225"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 225 至 280 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"225"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 225 至 280 元
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"225"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 225 至 280 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "225元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 225 至 280 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"225"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 225 至 280 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "225元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 230 至 285 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "230元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 230 至 285 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "230元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 230 至 285 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"230"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 230 至 285 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "230元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 230 至 285 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "230元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
獨立會員系統平台建置
案件金額：200,000
- 新北市-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：工廠設備提供商 細節說明：🎯 一、專案目的 建立一個「獨立會員平台（VIP System）」： ✔ 核心目標 • 使用社群帳號登入（免註冊帳密） • 登入後進入會員專區 • 官網（公開）＋會員系統（私有）分離運作 • 官網內容與會員系統內容可自動同步至社群平台 • 系統需長期穩定運作（10–20年可維護架構） • 未來可擴充或搬遷（需資料可完整匯出） ________________________________________ 🔐 二、登入與會員身份 ✔ 支援登入方式 • Google（優先） • LINE • LinkedIn • Facebook ________________________________________ ✔ 登入規則 • 任一社群登入即可成為會員（VIP） • 首次登入需補資料： o 姓名 o 公司名稱 o Email o 電話 • 系統建立「唯一會員ID」（不可依平台分裂） • 後續登入可自動登入（remember me） ________________________________________ ✔ 顯示規則 • 會員顯示：姓名 + 公司名稱 • 後台可追蹤來源平台（Google/LINE/FB等） ________________________________________ ⚠️ 「4平台算同一人」需做帳號綁定機制（關鍵設計點） ________________________________________ 🧭 三、會員功能區 登入後進入 Dashboard，共5區： ________________________________________ 1️⃣ 下載區 ✔ 可下載文件 ✔ 需登入驗證 ________________________________________ 2️⃣ 電子報 ✔ 訂閱 / 取消訂閱 ✔ 可串 Email 系統 ________________________________________ 3️⃣ 論壇 名稱： 設備振動及可靠性改造問題討論區(振動分析診斷/可使用產品與規格) ________________________________________ 功能： • 發文 / 回覆（留言式） • 可選： o 公開 o 不公開（僅公司可見） ________________________________________ ❗「不公開留言 + 回覆也不公開」是可做，但需後端權限綁定 thread ________________________________________ 📤 四、會員上傳區（修正版） ________________________________________ 功能 會員可上傳檔案（檢測 / 案例） ________________________________________ 模式（你原本設計有隱含矛盾，已修正） ✔ 每個檔案獨立設定： • 公開（所有會員可見） • 私密（僅本人 + 公司可見） ________________________________________ 🏢 五、公司案例區 • 公司可發布案例 • 會員可瀏覽 • 完全公開區 ________________________________________ 🔄 六、社群自動同步（重大補強） ________________________________________ 當官網/會員有更新時： 系統自動推送： • LINE 官方帳號 • Email（Google） • Facebook Page • LinkedIn 公司頁 ________________________________________ 推送內容： • 標題 • 摘要 • 連結（導向對應頁） ________________________________________ 👉「同步是單向」（網站 → 社群） ________________________________________ 🔐 七、安全規則（修正版） ________________________________________ 必須條件 • 所有功能需登入 • API 不可直接存取資料 • 檔案不得公開 URL • 必須透過 token 驗證下載 ________________________________________ 📦 檔案限制 初始： • 單檔上限：10MB（可調整） ________________________________________ 儲存空間採「階梯式升級方案」（依月租或容量加購） ________________________________________ 🚨 濫用防護 • 第一次：提醒 • 第二次：限制帳號 • 第三次：停權 ________________________________________ 🧠 八、長期維運 ________________________________________ 系統需具備： • 資料完整匯出能力 • API 可重建資料 • 模組化架構（避免綁死） ****重要:請用email聯繫!!!!!!!!!!!!
