月薪 36,000 至 40,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
§本職務預計到職日為2024年6月17日§ 一、薪資及休假 (一)薪資:起薪36,000元 (二)月休假:8天 (三)輪班制:上班時間依排班時段而定,加班補休 二、工作內容 (一)餐點收送、餐
月薪 32,000 至 38,000 元
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
進貨、整理庫存 雜誌、包裹進貨整理 收銀、客人應對 環境打掃、地板掃拖、貨架清潔
時薪 190 至 200 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
§本職務預計到職日為2024年6月17日§ 1. 接待客人,點餐和收銀。 2. 與其他工作人員合作,確保餐點、飲品的及時製作和準備。 3. 提供優質的客戶服務,以確保顧客有一個愉快的體驗。 如果您
日薪 1,600 元以上
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員(大夜工讀或兼職人員): 日薪1600元(每月保障至少上班日數15日,有經驗者佳)。 如對此工作有興趣聯絡方式:
月薪 60,000 至 80,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員薪資(大夜專職人員): 月薪34000元-39000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將
月薪 36,000 至 42,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷半年
- 學歷高中職
主要負責廚房工作出餐備料相關等等⋯ .備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、等不同製程而成為正式菜餚。 .準備料理相關的食材。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於商店從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場所、展覽場所等收費或售票。操作收銀機。 2.
月薪 38,600 至 51,600 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,600
月薪 38,600 至 51,600 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 51,600 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 51,600 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 51,600 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 51,600 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 51,600 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.曾任職美容相關產業者佳。 2.協助公司處理各項消費者的問題,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.介紹客人美體療程及消費說明,具服務熱忱
月薪 33,800 至 40,800 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
正職保障最低月薪33800 滿一個月調薪 月休8天 國定假日雙倍薪資 挑戰年薪1000K!! 年年調薪最少3% 晉升店長45K起!! 福利制度 【員工福利】 1. 國定假日雙倍薪資,國定假日實施
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容說明 清潔工作、賣場管理 、補貨、理貨、品保作業 結帳、宅急便、商品諮詢、影印機、i-bon 操作 等等… 福利制度 勞保/健保/特休假/勞退提撥金/員工健檢/職災保險/全勤獎金/訂貨獎金
月薪 36,511 至 47,294 元
- 新北市-汐止區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。
月薪 31,600 至 32,600 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 42,000 至 60,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1. 外場服務及收銀、協助出菜,無經驗可具服務熱忱及基本衞生觀念佳。 2. 便當之盛飯、夾菜、包裝。餐具補充、環境清潔等。 3. 不需素食經驗。 4. 勞、健保、勞退提撥6%、特休。
月薪 37,000 至 41,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1. 外場服務及收銀、協助出菜,無經驗可具服務熱忱及基本衞生觀念佳。 2. 便當之盛飯、夾菜、包裝。餐具補充、環境清潔等。 3. 不需素食經驗。 4. 勞、健保、勞退提撥6%、特休。
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.迎賓.帶位.負責督導大廳管理.處理例行性每日工作調整分配. 2.完成行政櫃檯.各部門支援工作. 3.提供顧客及接待與需求服務.全館相關事項的服務諮詢 4.接聽過濾.轉接來電並提供店家資訊及留言服務
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練