面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-北投區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴,並妥善作出處理。 3.各監管社區及現
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 4.須有社區行政管理工作經驗
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化,因應顧客需求 3、協助店長管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約15-25人 3.飯店廚房區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷5年
- 學歷高中職
品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容如下: 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理,成立近三年半成長穩定,發展空間大。我們正在尋找餐廳經理帶領holt團隊,如有興趣歡迎聯繫詳談,期待與您見面! We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.內、外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作,雙
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 具備西式料理技能,對西餐料理具熱忱、責任感,並能在壓力下工作。 2. 負責餐廳內場員工管理及教育訓練、指導廚師遵從標準食譜生產流程。 3. 制定菜單及研發菜式,善用在地食材開發與建立菜譜。 4
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*客戶經營,現場桌邊服務 *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.諳電腦,有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.完成主管/社區委員會交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理及勤務分配。 5.瞭解案場業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
這是紅花鐵板燒,工作地點是在台中市公益路二段, 需五年以上鐵板燒廚師經歷 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *小費 *父親節禮金(本身是父
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作地點在新光三越台中中港店12樓,內容為鐵板燒外場服務人員主管,免費供餐、新光購物部分折扣及享定期員工聚餐。 工作內容: 招呼客人, 帶位, 點菜, 上飯湯, 開閉店等工作。 *月休8天 *享勞保
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷5年
- 學歷國中
這是紅花鐵板燒,工作地點是在台中市公益路二段,外場管理人員 *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒), 內容為精緻高價位鐵板燒廚師, 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗, 需與客人互動 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *職災保險 *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷4年
- 學歷國中
工作地點在新光三越台中中港店12樓, 需要有3-5年以上鐵板燒廚師經驗, *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒),內容為精緻鐵板燒經理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒),內容為精緻鐵板燒經理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒), 內容為精緻鐵板燒副理管理人員,需要有5年以上餐飲業經驗, •月休8天 •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •每天提供2餐(中餐跟晚餐) •全勤