月薪 31,600 至 36,600 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.對服飾專賣店經營管理有興趣 2.對人員管理及訓練有信心 3.酷愛接觸人群具服務熱忱 4.須配合輪班並適應服務業工作時間 5.起薪3160
月薪 37,500 至 48,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】:月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K至41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K至48K
月薪 38,600 至 141,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38
月薪 38,600 至 141,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38
月薪 38,600 至 141,000 元
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38
月薪 38,600 至 141,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 36,000 至 50,400 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 36,00
月薪 38,600 至 141,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 141,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 141,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 141,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 141,000 元
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 38,600 至 141,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理
月薪 48,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責清潔人員管理 2.清潔事務督導 3.負責清潔人員工作安排與調配 4.執行業主交代清潔事項 5.負責現場物料管控及機具保養
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
月薪 31,600 至 36,600 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.對服飾專賣店經營管理有興趣 2.對人員管理及訓練有信心 3.酷愛接觸人群具服務熱忱 4.須配合輪班並適應服務業工作時間 5.起薪3160
月薪 50,000 至 55,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.管理公司各項規章制度、獎懲辦法、考核辦法、薪資管理。 2.管理及督導配置內勤人員工作事項,追蹤各內勤部門之業務。 3.完成公司上層所交付
月薪 38,600 至 141,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪 38,60
月薪 33,300 至 36,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷不拘
- 學歷國中
櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練,依工作表現考核升遷。 上班時間:12H,月休十一
時薪 350 至 600 元
- 台中市-豐原區
- 經歷半年
- 學歷大學
我們的這項職務,負責的工作內容有: .語言教學,於補教業教導學員語言,評鑑其學習成果 .解決學員疑惑,協助處理招生、報名等行政事務 .設計及
月薪 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
月薪 27,470 元以上
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 完成會計簽發查帳報告的前置作業 2. 協助會計處理或完成會計事項 3. 應收/付帳款作業與營業稅申報 4. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 5. 其他未盡事宜 6. 投擲履歷前請先看過我們的
月薪 42,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.