人力資源主管 的全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西區
• 經歷5年
• 學歷大學

王品集團 誠徵【人資發展部-營運標準暨訓練主管】 工作內容： 1.建立集團營運標準流程，規劃與優化整體營運效率。 2.制定門市標準化與檢核機制，落實品質管控，確保標準落地。 3.建構集團訓練系統，協

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 交通方便

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西區
• 經歷5年
• 學歷大學

王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 交通方便

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西區
• 經歷5年
• 學歷專科

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 交通方便

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-觀音區
• 經歷3年
• 學歷專科

〝桃園觀音〞知名物流倉儲誠徵〝品保副理〞周休二日、見紅休 【工作地點】：桃園觀音市觀音區大觀路四段101號 【工作時間】：早班08:30

月薪 40,000 至 50,000 元

• 桃園市-大園區
• 經歷2年
• 學歷大學

饗賓集團是快速成長且蘊含無限可能的精品餐飲品牌企業， 我們正在尋找掌握全流程招募、兼具雇主品牌經營力的關鍵夥伴！ 如果你具備正向開朗的特質，且真心樂於與人互動， 歡迎加入我們，用你的熱情與獵才敏銳度

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

月薪 40,000 至 43,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管勤務部門之管理職。 ．計畫排定班表、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等。 ．調

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

月薪 36,000 至 60,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷1年
• 學歷專科

1.每月薪酬發放、出缺勤管理與審查、績效獎金計算.. 等。 2.具協調處理員工相關的問題之經驗（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），以達成最佳的管理成效。 3.執行公司的績效管理，並運用績

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷5年
• 學歷大學

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台中市-南屯區
• 經歷1年
• 學歷不拘

勤務主管工作內容 1. 負責保全人員招募、面試、任用及離職管理作業。 2. 負責案場人員排班、調度及支援，處理臨時缺勤及人力補充事宜。 3. 定期巡查各案場執勤狀況，督導勤務品質並落實公司作業標準。

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 33,000 至 34,000 元

• 新北市-汐止區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 【為什麼選擇我們？】

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 交通方便

月薪 46,800 至 48,500 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.主動、積極、有責任感、禮貌及服務熱忱服務客戶。 3.完成主管交辦事項。 4.現場人員基本教育訓練與協助。 5.緊急狀況支

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 40,000 至 65,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●人事主管 1.負責招募與甄選 2.訓練與發展 3.出缺勤、績效評估 4.從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員

月薪 32,000 至 33,000 元

• 新北市-汐止區
• 經歷1年
• 學歷高中職

【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 【為什麼選擇我們？】

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 交通方便

月薪 35,000 至 38,000 元

• 台南市-東區
• 經歷1年
• 學歷大學

工作內容： 1. 招募與面試安排 2. 新人報到與離職流程 3. 人事系統維護（104 企業大師） 4. 出缺勤與請假管理 5. 勞健保與法令行政處理 6. 員工關懷與活動協助

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 45,000 至 50,000 元

• 台中市-北區
• 經歷1年
• 學歷不拘

勤務規劃：案場人員管理及安排人員值勤、招募面談、人員調度。 現場督導：巡查各崗位執勤狀況，確保人員依規定執行。 行政協調：處理勤務紀錄、各項報表等相關行政事務。 人員管理：協助新人訓練、勤務交接，維持

月薪 68,400 元以上

• 桃園市-大園區
• 經歷2年
• 學歷專科

如果你相信，人才招募決定企業的競爭力。 如果你相信，適才適所能夠讓人才發光發熱。 那麼，這個職務，值得你細細思量。 若你了解餐飲業的生態，熟悉餐廳內場與外場的人才樣貌，知道團隊要順利運作，需要甚麼樣

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

月薪 62,400 元以上

• 桃園市-大園區
• 經歷5年
• 學歷大學

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

月薪 45,000 至 50,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 支援社區例會及區大 4. 現場人員勤務督導

月薪 33,000 至 35,000 元

• 高雄市-楠梓區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.駐點服務管理(大廠) 2.跨部門人力調度協調 3.人才招募 4.辦公室庶務處理 5.主管交辦事項處理

月薪 45,000 至 55,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷3年
• 學歷

1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係’勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

月薪 50,000 元以上

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.保全班表事務處理。 2.保持待命或處理勤務突發事件。 3.配合主管交辦事宜處理。 4.必須有保全經驗者優先錄取

月薪 33,000 至 35,000 元

• 花蓮縣-花蓮市
• 經歷1年
• 學歷不拘

工作內容 1.案場日、夜間督勤。 2.配合業主協助處置工安或緊急事件、Line通聯群組回報。 3.辦事處行政事項：業主方行政資料傳送。 4.案場即時訊息及狀況，第一時間響應及處理。 4.案場勤務人力

月薪 50,000 元以上

• 新竹縣-竹東鎮
• 經歷不拘
• 學歷專科

．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 ．提供建議

• 7天內回覆

月薪 32,000 至 35,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷

1.有責任感,細心肯學習,是最主要的態度 2.有數字觀念,懂Office作業系統 3.主管交辦事項

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-八里區
• 經歷半年
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管案場人員管理職（救生員／健身教練/櫃台人員/清潔人員）。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．支援各部門之庶務性質任務。 ．熟悉ISO

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程

月薪 38,000 至 45,000 元

• 高雄市-楠梓區
• 經歷2年
• 學歷專科

### 【工作內容】 **一、外籍員工管理與溝通** (需精通英文且有實務管理經驗) 1. 負責外籍員工日常溝通與聯繫，協助處理工作、生

月薪 32,000 至 40,000 元

• 台中市-北區
• 經歷1年
• 學歷專科

1.執行組織人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 2. 人員出缺勤管理與相關文件更新維護。 3.公司出勤系統操作、人事資料管理。 4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5. 維護招

月薪 50,000 至 100,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷5年
• 學歷專科

「加入我們，挑戰的不僅僅是高額年薪，更是用營收實力，重新定義您的市場身價。」 主要【工作内容】 ● 負責大桃園區域之整體營運策略規劃、商務拓展與營收績效管理。 ● 維護既有大型企業客戶關係，掌握客戶

• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

月薪 38,720 至 68,610 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

⭐近A19久坐68K+周領5000 ⭐⭐⭐⭐⭐⭐職缺優勢⭐⭐⭐⭐⭐⭐ ✅免費機車停車場 ✅設有吸菸區 ✅享勞健保 ✅提供團膳 ⭐⭐⭐⭐⭐⭐職缺介紹⭐⭐⭐⭐⭐⭐ 工作地點 桃園市中壢區民權路三段

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

年薪 1,000,000 元以上

• 新竹縣-竹北市
• 經歷5年
• 學歷大學

【上班地點】新竹縣竹北市 【工作內容】 1.組織與人力規劃 2.招募與任用管理 3.薪酬與績效管理 4.教育訓練與發展 5.勞資與法令遵循