小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!
2019-05-06 官方小編

台灣就業市場供大於求,有些企業急於找人,或為了吸引求職者前往面試,在徵才廣告過於誇飾,導致求職者誤信,除了浪費彼此時間,甚至可能因此觸法受罰!

就服法規定:「雇主招募或僱用員工,刊登廣告或揭示的內容不能和現實情形不符」,違反者可處30萬到150萬元罰鍰!勞動部也曾進一步解釋,「不實廣告」是指廣告的內容和客觀事實不符合,即使是一部分不符,也會構成不實廣告

小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!

小編這裡蒐集了三則常見企業誤觸法令的實際案例,供老闆們參考:

小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!
小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!
小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!

不實廣告罰則動輒30萬元起跳,因此呼籲各位老闆、人事在刊登徵才廣告時須特別留意、再三檢視,當公司資料有變更時也須隨時更新廣告,避免因未注意到細節而觸法受罰喔!