經營人脈是王道? 重新檢視人脈的真正意義

在職場上打滾一段時間的你，一定都有聽過這句話：人脈就是錢脈、想要工作給力，就要有好人脈；諸如此類的觀點和意見，可是，真的是如此嗎？

所謂的「人脈」，說坦白點就是對自己而言有「利用價值的對象」，當你需要幫忙協助、甚至需要工作或情報時，會動用到的關係；再加上東方社會長久以來「有關係就沒關係」的觀念根深蒂固，更錯植了人脈掛帥的迷思，而大家都忙著籠絡人際關係，卻忘了最重要的「經營自己」。

是的，你沒看錯，比起人脈，最重要的還是要經營自己。在工作上、專業上贏得口碑，打造屬於自己的品牌，「良禽擇木而居」，自然會吸引你原本就嚮往的優秀人士、甚至是有力人士靠攏，這時候你的「經營人脈」，維持友善關係才有意義；如果你無法正視自己的不足，補強自己的實力，而只是像無頭蒼蠅般，汲汲營營著不痛不癢的應酬和人脈，到頭來會發現，除了不停地消耗自己外，也無法更上層樓。

單純從「利己」思維出發的人脈，顯然不是上上之策，唯有「共利共生」的互惠模式，才能讓優質人脈細水長流。不能否認，經營人脈也是職場上的一項投資，我們仍然可以多認識新朋友，聽聽不同的想法、見識不同的眼界，但最重要的，還是要提昇自己的實力與能見度。你覺得呢？