【新冠肺炎專區】最高月領1.1萬元！無薪假補貼上路，申請流程報你知

受武漢肺炎疫情衝擊的產業持續擴大，全台也已經有近5,000名勞工放無薪假，而攸關勞工薪資補償的「安心就業計畫」，勞動部也在26日下午公布具體申請辦法，除了自27日開始受理申請，預計每人最多可月領1.1萬元補貼、最長可領6個月，並且追溯至今年1月15日起生效。

由於實施減班休息（俗稱無薪假）的企業近期不斷新增，針對「被」放無薪假的勞工朋友們，勞動部雖於2月18日已實施「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用無薪假期間參加訓練課程，並給予訓練津貼補助，但卻只有7至10%的事業單位申請該計畫。而根本原因就在於，事業單位不只需要自己寫課綱、找講師，連上課場地都是個問題，如此麻煩的程序也大幅降低事業單位的申請意願。

因此，這次勞動部再加碼推出「安心就業計畫」，至於詳細的申請辦法懶人包，小編也幫大家整理如下：

一、補貼對象

此次適用補貼的對象，必須是自今年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工。包括：按月計酬全時勞工，與雇主約定正常工作日數、時間的部分工時勞工，以及符合資格的庇護性就業身心障礙勞工均可適用。

二、補貼方案

至於薪資差額的補貼計算方式，則是勞工實施減班休息日前1年內、雇主投保就保或職災保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息期間所協議的薪資差額50%。並且，須留意的是，每人每月最高發給11,000元，且「充電再出發訓練計畫」和「安心就業計畫」，只能二選一。

計算公式為：（前一年投保金額平均-減班後協議薪資）*50%=薪資差額補貼金額

三、補貼試算案例

舉例來說，若小銘被減班休息的前12個月平均月投保薪資為45,800元，經與雇主協議後，放無薪假期間薪資降為23,800元，薪資差額共22,000元，則政府將補貼小銘每月11,000元，最長可領6個月。

四、申請期限及所需文件

而受理申請的期限為，減班休息日達30天，次日起90日內即可向工作所在地勞動力發展署分署申請，例如：5月1日至7月31日間實施減班休息，勞工可於5月31日至8月28日提出申請。

另外，所需的申請文件則分別是這4樣：「申請書及領取收據」、「身分證或居留證明影本」、「同意代為查詢就業保險等資料委託書」，以及「勞工本人名義之金融機構存摺影本」。

最後，雖然現在正值景氣被疫情大受影響的非常時期，但世界越亂、心越要靜，小編也希望大家一同合作，以度過這次的難關，同時也別忘了，政府若有提供相關的補助計畫，符合資格的勞工朋友們，千萬別怕麻煩，一定要記得去申請喔！（我想你還喜歡：請防疫隔離假給薪嗎？4大QA一次弄懂）